Urejenost na delovnem mestu

Urejenost ni povezana samo z obleko, ampak tudi s frizuro, z modnimi dodatki in ličili. Slednja so v poslovnem svetu tako uveljavljena, da ne sledijo zadnjim modnim trendom – poslovno ličenje je praviloma nevsiljivo, ne poudarja posameznih delov obraza, predvsem ne ustnic, ki so bolj poudarjene pri večernem ličenju, ko so tudi obleke bolj slovesne. Tudi tukaj je največ odvisno od drugih oseb v okolici, a je vseeno potrebno upoštevati določena nenapisana pravila, kot je na primer neprimernost rdečega laka za nohte na poslovnih sestankih, močnega parfuma in bogatega nakita.

Študije sicer kažejo, da je o nujnosti ličenja prepričana večina menedžerk. Raziskava, ki so jo opravili v instituciji Aziz Corporation, je pokazala, da sta dve tretjini sodelujočih britanskih menedžerk mnenja, da mora biti poslovna ženska naličena, medtem ko tako meni le 52 odstotkov menedžerjev moškega spola. Med razlogi, zakaj so takšnega mnenja, je najpogostejši, da nenaličene ženske delujejo neprofesionalno (tako je navedlo 56 odstotkov sodelujočih), dobra tretjina pa ob nenaličenih ženskah dobi vtis, da se ne potrudijo dovolj oziroma da jim ni mar za mnenje okolice. Zaradi tega imajo po mnenju večine nenaličene ženske precej manj možnosti za napredovanje oziroma za to, da jih kot najprimernejšo kandidatko izberejo na zaposlitvenem pogovoru. Tudi v zvezi z ličenjem strokovnjaki opozarjajo, da lahko ženske, ki se sicer ne ličijo, v podjetju naličene delujejo okorno, neiskreno in dajejo vtis, da nekaj skrivajo. Moški sicer z ličenjem načeloma nimajo težav (govorimo v okvirih bolj razširjenih poklicev), a morajo biti vedno sveže obriti. Najbrž je odveč omeniti, da ureznine in obliži ne delujejo najbolj profesionalno.

Zakrite ali razkrite osebnosti?

Razpravljajoč o nujnosti urejenega videza za razvoj kariere lahko pridemo do enega samega zaključka. Za delo v določenem podjetju  ali za določeno priložnost je včasih treba žrtvovati ležerni modni stil na račun strogega poslovnega, tako kot je včasih pač treba presedeti dolge ure za računalnikom ali opraviti delovno nalogo, ki bi se ji najraje izognili. Obleka do določene mere res naredi človeka, zato – če sami nimate smisla – morda ni odveč obisk delavnice o poslovnem oblačenju ali celo najem osebnega svetovalca. Vendar še tako urejen in "spedenan" videz ne pomeni veliko, če nimate pravih kompetenc za delo in če si tega v resnici ne želite opravljati. Zato tako kot pri sprejemanju odločitev o tem, kateremu področju boste namenili svoje delovne sive celice, tudi pri odločanju o videzu sledite predvsem samim sebi. Nihče ne pravi, da ne morete nositi kavbojk – pravimo samo, da je včasih bolje, da jih ne. Prav tako nihče ne pravi, da si, če želite kariero, ne smete omisliti "odštekane" tetovaže. Ravno nasprotno – v bolj kreativnih poklicih so lahko celo prednost; pri "klasičnih" poslovnežih so dokaj pogoste, le da vedo, kdaj jih morajo zakriti. In ravno to, kako se prilagoditi situaciji tudi z videzom, je odlika zavednega karierista.

Urejenost v zakonih

Zakon o delovnih razmerjih ne vsebuje določil o obleki in urejenosti zaposlenih, zato so ta, predvsem pri večjih podjetjih, ponavadi vključena v akte o sistematizaciji, notranje pravilnike ali okrožnice. Določila o urejenosti kljub temu vsebujejo nekatere panožne kolektivne pogodbe. Tako je na primer v kolektivni pogodbi dejavnosti bank in hranilnic zapisano, da mora v primeru, da delodajalec predpiše obvezno uporabo službene uniforme, določiti tudi njeno količino in način povračila stroškov za njeno vzdrževanje. V panogah, kjer je natančno določena delovna obleka (zdravniki, policisti, varnostniki, vojaki in podobno), te financira delodajalec, sicer pa so dodatki za obleko v praksi zelo redki. Eden od razlogov je tudi dejstvo, da se tak dodatek obravnava kot obdavčljiva boniteta.

Kako preživeti prve dni na delovnem mestu?

Vsako podjetje ima svoja (ne)napisana pravila o videzu in obnašanju, ki jih je – še posebej v začetnem obdobju – priporočljivo upoštevati. Nekaj nasvetov, kako zagotoviti primeren izgled:

• Če niste prepričani o pravilih oblačenja, na zadnjem zaposlitvenem pogovoru vprašajte kadrovika ali osebo, ki vam bo nadrejena.
• Za zgled pri izbiri obleke si vzamite osebe na istem oddelku.
• Ne glede na izbor mora biti obleka vedno zlikana in čista (slednje velja tudi za čevlje).
• Majice z napisi, veliki izrezi in hlače, ki odkrivajo začetek zadnjice, v večini podjetij niso zaželeni.
• Uporabo ličil, dišav in nakita zmerno dozirajte.
• V večini podjetij je prav tako primerno zakriti tetovaže in odstraniti vse uhane razen v ušesih.
• Osnovno pravilo pa je: redna higiena in uporaba deodoranta.