Ic3PrIncZ je napisal/aPrejemnik si pa lahko le misli, da si res zelo želiš takega delovnega mesta

Ne vem, če je to najboljše.
Pri nas načeloma objavimo e mail, na katerega naj kandidati pošljejo prošnje, ki pa jih še vedno vse sprinatamo (ja, ja, ni glih prijazno do okolja), ker v večini primerov romajo vsaj v dvoje rok, preden se začne selekcija za razgovore. Klobasastih CVjev, ki obsegajo več kot 2, max max 3 strani, se pa itak nobenemu ne da brat in zgubljat časa s tem, da spozna vse mogoče podrobnosti, v večini nepomembne. Pa zelo fajn je napisat tiste izkušnje, za katere mislite, da ustrezajo razpisanemu delovnemu mestu - bizaren primer: če je razpisano DM v administraciji, nikogar ne zanima, da je nekdo predhodno 5 let delal v proizvodnji.
Prošnje poslane izven razpisov so sicer obravnavane enako kot tiste, ki prispejo na razpis, vendar jih čaka negativen odgovor - če ni razpisa, potem delovne sile ne potrebujemo.
Se pa kar pozna izguba dela - na zadnjem razpisu smo dobili več kot polovico prošenj kandidatov s povsem neustreznim profilom in tudi v splošnem je bilo prijav precej precej več kot navadno.