Zaposlovanje žensk na vodstvenih mestih izboljša poslovanje podjetij

... uspešnost in poslovanje podjetij. Tako so po podatkih raziskave podjetja, ki so imela vsaj eno žensko na vodilnem položaju krepko prekašala podjetja, ki niso imela zaposlenih žensk na vodilnih položajih – razlika je bila kar 26-odstotna.

Podjetja, katerih direktorice so ženske so tudi manj zadolžena in imajo boljšo ceno delnic, saj je po mnenju poznavalcev zaposlovanje obeh spolov zelo pomemben dejavnik, ki ga je treba upoštevati pri vrednotenju naložb. Rezultati raziskave so po njihovem mnenju namreč neizpodbitni in prvič ponujajo celoten pregled tovrstne tematike.