Zaposlitveni razgovor

Tipičen odgovor na to tipično vprašanje: Ker ne poznam dovolj dobro, kaj vse obsega delo, raje vidim, da na to vpr. odgovorite vi;))

Ne, samo res kaj vse doživiš na teh razgovorih, meni so se nekateri šefi in direktorji zdeli prav za nabrcat nekam.
Za razgovor se pa jaz nikoli nisem nič pripravljala, edino kar sem naredila je bilo, da sem šla pogledat ne internet, če ima podjetje svojo spletno stran in sem jo na hitro preletela.

Meni so vsi govorili, kako me bodo na razgovorih spraševali tiste tipične stvari, kot so naprimer: zakaj mislite, da ste vi primerni za to delo, kje se vidite čez pet let, zakaj naj vzamemo ravno vas, itd.... Ampak so me ta vprašanja spraševali samo v eni firmi, v vseh ostalih (ene 5 jih je še bilo), me niso spraševali popolnoma nič, opisovali so mi delovanje firme, na koncu so mi pa rekli, če me še kaj zanima. Na splošno so me zelo malo spraševali, vedno je razgovor potekal v smislu njihovega monologa o firmi. Tako da nič se bat razgovorov, na splošno bodi to kar si, pa optimizem je dobrodošel, da pokažeš zanimanje za njih, da dobijo občutek, da bi z veseljem delala v njihovem podjetju. Pa nikoli ne škodi, če postaviš kakšno vprašanje, da vidijo da razmišljaš, tudi če nič ne vprašaš in samo v enem ali dveh stavkih povzameš tisto, kar so ti ravnokar povedali, je pri meni vedno palilo.