Zaposlitveni intervjuji - izkušnje

o tem smo pa že enkrat pisale.

 

če bi bila jaz tista, ki bi taka pisma prejemal, mi ne bi bila všeč. nasplošno mi ni všeč posiljena, narejena prijaznost, hvaležnost ... karkoli že. nič bolj mi ne bi bila tista oseba všeč, ki bi mi poslala zahvalno pismo. ker bi to naredila na podlagi nekih priporočenih vzorčnih dejanj v postopku, kot je zaposlitveni intervju.

 

nasplošno ne maram dejanj po sistemu "kaj se spodobi", zato takih dejanj tudi sama ne prakticiram in se mi je na dolgi rok še vedno obrestovalo ali pa sem čez čas dobila kakšen komentar, kako jim je bilo v bistvu všeč, da tega in tega ne počnem na "predpisan" način.

Uff, jst sem tudi že imela par cvetk na razgovorih  samo 2x sem bila na ''pravem'' razgovoru za redno zaposlitev, ostalo je bilo preko študentskega.

Še par let nazaj sem imela zelo dobre izkušnje z razgovori (3x sem šla, takoj na licu mesta dobila službo) - spraševali pa so me seveda o preteklih izkušnjah (ker sem jih imela kar precej na področju telemarketinga in marketinga).

Nato pa je prišla recesija, in seveda sem bila med manj srečnimi - pol leta sem iskala novo službo in v tistem času - ajoj  Mislim, da so tudi delodajalci postali bolj selektivni in previdni pri iskanju novega zaposlenega (še vedno govorim preko študentskega) - pošiljali so me na razne excel teste, logične teste, psihološke teste, itd. Obup!  Itak sem vedno rekla, ah pa sej jst obvladam excel, pa logiko, mah jst vse znam - napaka! Zdej se mi vse skupaj zdi smešno, ko so me poslali v sobo, pred mano pa test iz excela, pa logike, haha čist sem pogorela. Zato sem se odločila, da ne bom več ''lagala'', in se dejansko odpravila na tečaj nadaljevalnega excela, malce sem reševala logične teste (zase, da zbudim možgane) - vse zato, da se nikdar več ne bi počutila tako osramočeno kot takrat. Vse za nekaj dobro, ne

Redno zaposlitev pa sem dobila preko vez (mislim, da bi še zdaj iskala službo, ker totalno pogorim na vseh testih..).

In tudi jaz nimam slike v cv, ker se mi zdi pomembno, da me cenijo zaradi svoje strokovnosti, izkušenj kot pa na podlagi videza (je pa res, da za nekatera delovna mesta moraš ''dobro izgledati'' - hostesa, promocije, trgovina, itd.)

Uh, razlogov je mnogo za tako zavrnitev:

- prošnja je prišla po tem, ko so se s kakim kandidatom že dogovorili - nam se pogosto zgodi, da je en prvih kandidatov idealen in potem ne iščemo več,

- prošnja ni bila dovolj privlačna,

- prošnja ni izstopala na tak način, da bi pritegnila delodajalca,

- nisi izpolnjevala delodajalčevih pogojev, ki jih po zakonu ne sme objaviti, a si jih lahko zamisli in sam pri sebi upošteva: starostna skupina, spol, število let delovnih izkušenj, ipd.,

- številni kandidati v prošnji pozabijo navesti telefonsko ali mail, delodajalcem pa se ne ljubi pošiljati pisnih vabil, ker se največkrat izkaže za neučinkovito (ni pravega odziva),

- prošnja ni bila dovolj specifična: če v oglasu piše "oseba mora znati to in to ... zahtevane so izkušnje pri tem in tem ...", mora biti to v prošnji omenjeno, sicer se smatra, da zahtevanega kandidat ne izpolnjuje - pri tem se ne gre zanašati na to, da se človek itak ne bi prijavil, če ne bi imel zahtevanih znanj, ker to preprosto ni res, prijavljajo se vsi mogoči kandidati, ki si jih človek sploh lahko zamisli.

 

Izločanje gre pri množičnih prijavah zelo sistematsko, zato je prošnje vedno treba napisati zelo pazljivo.

 

Potem je pa še malo morje faktorjev, ki mene osebno motijo in imajo vpliv na naš izbor, o tem kdaj drugič

srčno upam, da so to samo moderne fore za popestritev in da so sposobni kandidata za resno delo oceniti na resen način.

 

če glavna mesta držav, ki jih po večini ljudje mogoče še znajo - vsaj nekaj najbolj splošnih, spadajo med splošno razgledanost, potem sem lahko spadajo tudi zgodovinski dogodki, literatura, umetnost, glasba ... in vsega iz vseh področji ne moreš znat, poleg tega pa sem že dolgo mnenja, da na odprtost uma ne vpliva znanje iz vseh naštetih področij.

 

v glavnem, res upam, da se za resnejšo oceno poslužujejo konkretnejših metod

Svašta, kaj vse se ne spomnijo.

 

Horoskop pa je res strašno pomemben za uspešno opravljanje dela

 

Upam, da se takšnih cvetk grejo samo pri nas in da so v tujini razgovori bolj na nivoju.

Tega mojega je blazno zanimalo, kakšna oseba sem. Saj do določene mere to res vpliva na to, za kakšna dela si primeren, ampak neke meje vseeno so. Sem imela občutek, da hoče o meni vedeti več kot bi vedel o potencialni bodoči punci

Ima katera izkušnje z Excel testi, kako potekajo? Bila sem namreč na razgovoru, čaka pa me še preverjanje iz Excela, na katerega bi bila rada čimbolj pripravljena. Hvalaaa