100 % delovni čas se da zelo enačiti z izgubo,saj se delavni čas meri v denarju. Priznam,sem napačno prebrala,vendar point ostane isti. Ne skrbi,brati znam pa vseeno zelo dobro.
In zakaj bi morala delati pod pritiskom zaposlenih? Zakaj bi jim sploh dovolila,da izvajajo teror nad mano? Mislim,da tukaj ni govora,da ženska pove teden pred rokom,da je noseča in da gre rodit. Menim,da ni problema v kadru,če ženska pove takoj,ko zanosi,da bo odsotna. Da izve za lastno nosečnost,če jo načrtuje ali ne,smatram da nekje preteče en do največ dva ciklusa,da je lahko prepričana,da je zanosila. Če pa ti govoriš o ženskah,ki povejo tik pred zdajci za odsotnost,pa razumem.Torej ostane še vedno skoraj pol leta,da se uredijo kadrovske zadeve,po mojem laičnem mišljenju več kot dovolj.
Sem govorila iz vidika teh žensk,ki "pravočasno" povejo za porod,kaj pa je pravočasno zame,pa sem definirala.
Naslova zdravnika pa nimam.Ne še. Bi pa bilo tudi to področje fajn pokriti.