Višina plače na razgovoru

Torej, stvar je taka. Moj kolega je danes imel razgovor za službo, in (mislm, da je to kar praksa) tam so ga med drugim vprašali tudi kako visoko plačo bi pričakoval za to delovno mesto. No, in bolj kot sem razmišljala, ne vem kako bi sama odgovorila

Zdaj pa me zanima, kaj in kako odgovoriti na tako vprašanje? Kako določiti tisto pravo številko, ki bi ustrezala nam in tudi delodajalcu?
Doma smo se malo pogovarjali, in imamo različna mnenja Mami pravi, da višjo cifro kot povemo, bolj bo delodajalec videl, da se cenimo (kar je verjetno +). Oče pravi, da če povemo previsoko cifro, s tem tvegamo, da bodo zaposlili nekoga z enakimi referencami, ki je povedal manjšo cifro. Babi pa pravi, da je skromnost lepa čednost (:)) in je bolje, da povemo manjšo cifro in s tem delodajalcu pokažemo, da smo skromni (čisto mimogrede - meni se to zdi totalna neumnost, da bi delala za neko minimalno plačo, čeprav bi glede na svoje reference in vrsto delavnega mesta lahko dobila višjo, samo zato, da delodajalec vidi, da sem skromna ).

Torej, zanima me, kakšen odgovor vi mislite, da bi moral moj kolega (oz. pač nekdo na razgovoru) podati, da bi prišlo do win-win situation, in nihče ne bi bil (pretirano) prikrajšan?

(Samo tako za informacijo - on je rekel, da pričakuje vsaj povprečno slovensko plačo, torej 930€. Meni to v takem položaju verjetno ne bi padlo na pamet ).

To vprašanje je zelo, zelo pogosto.
Nanj se je dobro že v naprej pripraviti, in sicer tako da malo poizveduješ o plačah na podobnih delovnih mestih, kakšno plačo prejemajo zaposleni - če obstaja sistematizacija delovnih mest itd. Uporabiš lahko tudi razpon, ki pa ne sme biti prevelik - torej, da ne rečeš, da pričakuješ med 800eur in 1400eur

Kdo od tvojih ima prav je težko reči. Tako kot so imeli oni, vsak drugačne mnenje, tako imajo tudi delodajalci oz. kadroviki.

Oba Dalichkina predloga sta super, torej da se približno pozanimaš o višini plače na podobnih delovnih mestih in da ne navajaš samo ene številke, ampak razpon.

Lahko pa na to gladko odgovoriš, da te zanima koliko so oni pripravljeni plačat, da izveš koliko oni vrednotijo tako delovno mesto. Tako se izogneš vrednotenju in omembi zneskov.

Spraševalci ne marajo (tudi jaz nisem, ko sem bila v njihovi vlogi), da jim nekdo na vprašanje odgovori z vprašanjem. Avtomatsko preklopiš na misel, da se izmika in poskuša biti preveč diplomatski, da ni iskren itd. Lahko odgovoriš, nato pa njih vprašaš koliko imajo oni "v mislih."
Včasih se ne moreš izmikat, ker lahko vprašanja zastavijo v predhodnem vprašalniku in ne na samem razgovoru. Vsekakor ni dobro pustiti prazno okence. 

Meni tudi čudno izpade, če nazaj sprašuješ koliko bi pa oni dali. Na razgovoru so oni tam, da tebe izprašajo in poskušajo ugotoviti kakšne ambicije imaš in ne kako se odzoveš na določen ponujen znesek. Drugače bi verjetno oni prvo povedali koliko lahko pričakuješ.

Jaz bi rekla da pričakujem za začetek okoli 1000, kar se mi zdi realna številka zame, tudi glede na izkušnje od kolegov. Manj bi že s težkim srcem rekla (vzela bi tudi manj da ne bo pomote), več bi pa tudi pomojem že preveč požrešno izpadlo.

Meni se pa zdi, da se te psihološke igre na razgovorih precenjujejo. Taka vprašanja so namenjena določanju višine plače, ne pa temu, da presodijo, kakšne so tvoje osebnostne lastnosti (si skromen ali ne). Jaz sicer še nikoli nisem dobila takega vprašanja. Ali sem jaz vprašala, kakšna je plača, ali pa so mi sami avtomatsko povedali, pa sem potem sprejela ali ne. Če bi me že to spraševali, bi naravnost povedala, za kakšen denar sem pripravljena delat ali pa vprašala, kakšno plačo ponujajo. Slepe miši ne pomagajo ne spraševalcu ne kandidatu.

Ko/če imaš množico potencialnih kandidatov pred sabo, se grejo tudi take analize. Jaz se na podlagi tega nisem nikoli orientirala. Vprašanje o višini plače se mi zdi nekaj čisto normalnega, medtem ko je kar nekaj "hočem biti zaj..." kadrovikov, ki postavljajo že kar nenormalna, idiotska vprašanja kot je npr. ta - "kaj bo pisalo na vašem nagrobniku po smrti?"

To se mi zdi pametna varianta. Ali pa da poveš, da se ti zdi da si vreden vsaj povprečne slovenske plače recimo (da se izogneš navajanju številk ;))