Pri Adrii Airways so v razpisu za stevardese in stevarde ne le pozabili, da smo maja vstopili v EU, ampak tudi, da smo v 21. stoletju, ko človeka ni mogoče diskriminirati zaradi njegove zunanjosti, telesne teže ali neusklajenosti postave Še celo podjetja, pri katerih je vsem jasno, s čim se ukvarjajo in kaj iščejo pri svojih zaposlenih, so začela v zadnjem času v svojih zaposlitvenih ponudbah poudarjati intelektualne sposobnosti kandidatov. V enem izmed naših oglasnikov lahko denimo zasledimo ponudbe podjetij, ki se ukvarjajo z masažo in eskortom, da iščejo prevajalke z znanjem ukrajinskega, slovaškega, bolgarskega, romunskega ali ruskega jezika. žal pa kaj takega ne moremo trditi za našo Adrio Airways, kjer še vedno prisegajo na bolj ali manj neposreden jezik.</FONT></SPAN></B><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt"><BR><BR><FONT face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size=2>Ko smo začeli brati zadnji Adriin razpis, v katerem podjetje vabi k sodelovanju študentke in študente, zainteresirane za opravljanje dela stevardes in stevardov na letalih A 320 in CRJ od aprila 2005 naprej, smo ob pogoju, da morajo kandidati biti državljani Slovenije, sprva pomislili, da so pri Adrii pozabili, da smo maja letos vstopili v EU. Toda že takoj zatem nam je postalo jasno, da ne gre le za manjšo napakico v mesecih, ampak verjetno za spregled celotne polpretekle zgodovine od francoske revolucije naprej. Če navedemo dobesedno, Adria prav zares išče kandidate, ki imajo "prijetno zunanjost in uglajeno vedenje" in ki morajo poleg ustrezne višine (dekleta od 160 do 175 cm, fantje od 170 do 181 cm) imeti tudi primerno težo.<BR><BR>Ne merijo teže, ocenijo usklajenost postave <BR><BR>Seveda smo se takoj obrnili na Adrio, ne sicer z vprašanjem, s čim se v podjetju pravzaprav ukvarjajo, ampak predvsem, kako bodo zahtevane lastnosti in značilnosti izmerili, ali denimo posamezne kandidate in kandidatke stehtajo, in seveda, kako ugotavljajo uglajeno vedenje. Odgovorili so nam, da prijetno zunanjost, uglajeno vedenje in primerno težo ter druge lastnosti presojajo na pogovoru pred sprejemno komisijo. Pri tem pa naj ne bi šlo za "lepotno ocenjevanje, gre za celostni vtis kandidatke/kandidata, od katerih pričakujemo, da so komunikativni, simpatični, prijazni in urejene zunanjosti". Glede primerne telesne teže naj ne bi šlo "za merjenje kilogramov, temveč za usklajenost postave kandidata". Pri zahtevi po slovenskem državljanstvu pa so pri Adrii zmotno sledili svoji dosedanji praksi, s katero želijo "omogočiti lažjo zaposljivost ob morebitni potrebi po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi".<BR>Na zanimiv razpis smo opozorili tudi našega glavnega inšpektorja za delo Boruta Brezovarja, ki nam sicer zaradi svojih zakonskih omejitev ni mogel jasno odgovoriti, ali gre pri tem za kršitev naše delovne zakonodaje. Opozoril pa nas je na 14. člen ustave, ki določa, da so v Sloveniji vsakomur zagotovljene enake pravice in svoboščine, ne glede na katerokoli drugo osebno okoliščino, iz česar naj bi tudi izhajalo, da je v Sloveniji pod temi enakimi pogoji dostopno vsako delovno mesto. Tudi nedavno sprejeti zakon o uresničevanju enakega obravnavanja v prvem členu jasno določa, "da se s tem zakonom določajo skupni temelji in izhodišča za zagotavljanje enakega obravnavanja vsakogar pri uveljavljanju njegovih pravic in obveznosti ter pri uresničevanju njegovih temeljnih svoboščin na katerem koli področju družbenega življenja, zlasti pa še na področju zaposlovanja, delovnih razmerij..."<BR><BR>Na vrata bo potrkal inšpektor <BR>Borut Brezovar nam je še napisal, da bo "Inšpektorat RS za delo v predmetni zadevi opravil inšpekcijsko nadzorstvo po uradni dolžnosti". Morda bo Adria tako že v kratkem spremenila svoje razpisne pogoje. Seveda pa bi bili naivni, če bi mislili, da bo tudi komisija, ki na Brniku preglejuje potencialne stevarde in stevardese, korenito spremenila svoj način ocenjevanja njihove "simpatičnosti". Prav tako bi bili naivni, če bi mislili, da to, kar piše v naši ustavi, upoštevajo vsi drugi delodajalci, katerih razpisi na prvi pogled nikogar ne diskriminirajo. Sicer bi morale namreč razne agencije, ki najemajo ali zaposlujejo manekene in manekenke, zaiti v ilegalo.
Nazadnje urejeno 15. dec 2006 19:35; skupaj popravljeno 2 krat