Služba ali še malo uživanja?

ttanja10 še nikoli nisem 'videla' odpovednega roka v letih - verjamem pa da je možen, če je reciporočno določen/sprejet s pogodbo (?). A je to dejansko bolj pogosto kot se zdi? Nekako predvidevam, da morda v določenih specifičnih branžah za specifične (redke) strokovnjake, drugače pa je večinoma v mesecih oz. dneh (30 dni, 45 dni) ali 3 mesece.

Se mi zdi malce posplošeno in zavajajoče reči, da so odpovedni roki 'v letih', če jih je večina v mesecih, saj jaz prav nikogar ne poznam, ki bi imel odpovedni rok več kot pol leta (npr. znanec, ki je kemik in dela v farmaciji na specifičnem projektu in je težje nadomestljiv kot povprečen delavec v gospodarstvu).

No, to je OT, ampak me zanima. Še članek na portalu: Klik
Kolikor razberem so določeni minimalni odpovedni roki v dnevih (do 120 dni) zaradi zaščite delojemalca, zakon pa ne določa maksimalnih odpovednih rokov, saj so dejansko sprejeti soglasno s pogodbo.

Tinca, tebi pa želim vso srečo Torej si sedaj medijska planerka?

draga ttanja10!
prišla si na forum, kjer vlada malo drugačen jezik, kot si ga navajena v pravnem svetu. pri nas ne maramo, da nekdo piše s takim pokroviteljskim tonom. (če ne razumeš, kaj je to, sem citirala tvoj zapis in odebelila sporne besede) ker pri nas ima vsaka svojo pamet in nobena ni pametnejša od drugih. niti si ne izkazujemo premoči s tem, kdo ima kako izobrazbo.

Draga ttanja10, s takšnim arogantnim odnosom in občutkom večvrednosti, ker si pravnica (kar zelo veje iz tvojega sporočila), ne boš daleč prišla.

Mis je povsem pravilno zapisala - odpovedne roke določa Zakon o delovnih razmerjih, ki ga je potrebno upoštevati. In ZDR v 92. členu lepo določa:
(1) Če odpoveduje pogodbo o zaposlitvi delavec, je odpovedni rok 30 dni.
S pogodbo o zaposlitvi ali kolektivno pogodbo je lahko dogovorjen
daljši odpovedni rok, vendar ne daljši kot 150 dni.

Odpovedni rok lahko traja največ 5 mesecev, ne pa nekaj let. In pika.

In preden zavrneš moje argumente kot neveljavne, ker je "laikom težko razumeti zakone" in iz ostalih razlogov, ki si jih zapisala, naj te pomirim - sem pravnica, in sicer že diplomirana, poleg tega pa tudi že en čas zaposlena v svoji stroki.

Tikka, maksimalni rok je določen, kadar pogodbo odpoveduje delavec. Kadar jo odpoveduje delodajalec, pa je določen samo minimalni rok - kot si že sama ugotovila, zaradi zaščite delavca, ki pač poenostavljeno rečeno nima interesa zgubiti zaposlitev. V obeh primerih gre za ščitenje delavca; v prvem pred absurdno dolgimi odpovednimi roki, v drugem pred absurdno kratkimi, da ne izgubiš službe praktično čez noč in si ne moreš niti začeti iskati nekaj drugega. Hkrati pa se nekako poskuša ujeti ravnovesje med potrebami obeh, ampak ok, nadaljevanje te filozofije na tem mestu niti ni potrebno niti ni tema pogovora.

Hvala Pegi za pojasnilo

Smo pretežno OT seveda Če bo še govora v tej smeri, bom temo razdelila.

Uf, šele zdaj sem opazila, kakšen vihar sem povzročila. Res je, da nisem pravnica in sem kar se tega tiče formalno laik, očitno pa je, da to ne pomeni, da ne razumem delovnega prava v nasprotju z nekaterimi, ki se deklarirajo kot pravniki (npr. ttanja10)

Še vedno pa vztrajam, da je pri pravnih nasvetih potrebna določena mera previdnosti in da je zelo neodgovorno pisati nekaj na pamet in s tem zavajati ostale, ki na forumih iščejo pomoč. Tudi, če je nekdo pravnik, se pričakuje, da pred pisanjem nasvetov preveri svoje znanje.

Uf, ker val kritik. Pravijo, da se za dobrim konjem vedno kadi. Hm...

Bom zgolj nekaj razjasnila. Tikka, ja imaš prav, nismo se ravno dobro razumele glede odpovednega roka in predčasne odpovedi. Odpovedni rok je bil vzet iz konteksta. Tinci sem takrat svetovala, glede na to, da so punce rekle, da itak lahko daš odpoved če ne bo ql, da ne more spet tako hitro dati odpovedi v novi službi. Odpovedni rok pa začne teči z dnem, ko daš odpoved delodajalcu kot vemo. Torej, v tem času si lahko poiščeš novo službo, bolje je seveda, če jo imaš že prej, ker ti omogoča večjo varnost, je pa tudi namenjen ureditivi vseh pravic, ki ti pripadajo z odpovedjo(odpravnina,...). Je pa spet malo različno ali gre za redno odpoved ali gre za izredno odpoved.

Ostalega punce pa res ne bi želela komentirati. Do sedaj sem se na Planetu Lepote počutila super in verjamem, da bo tudi naprej tako. Le tu je bil nesporazum.

Mis, mislim, da se popolnoma razumeva, tudi sama nisem mogla verjet kaka nevihta je prišla. Una, s točo!
Glista, ja imaš prav glede tega, da smo navajene drugačnega jezika. Aroganta nisem, a raje povem takoj kako pa kaj, pa morda izpade drugače in nepocukrano. To je vse.

Punce res nima smisla da se tkole prepiramo. Negativna energija škodi!

Še vedno pa vztrajam, da je pri pravnih nasvetih potrebna določena mera previdnosti in da je zelo neodgovorno pisati nekaj na pamet in s tem zavajati ostale, ki na forumih iščejo pomoč. Tudi, če je nekdo pravnik, se pričakuje, da pred pisanjem nasvetov preveri svoje znanje.



To je res. Tudi kot pravnik potrebuješ veliko občutka, da interpretiraš zakon. Tudi odvetniki niso vsevedni in morajo pogledati v zakon. Seveda jim je v plus če ga znajo na pamet, ampak ni pa nujno.