Objavljeno: 27. jul 2009 19:41
Čau!
Nisem zasledila podobne teme, zato sem odprla kar novo.. upam da nisem podobne teme spregledala.
Imam problem. Redno sem zaposlena kot trgovka že skoraj 9 mesecev. S plačo sem zadovoljna, vendar dogajanje v trgovini mi niti malo ni všeč. Sem najmlajša v trgovini, ki je redno zaposlena, in seveda sem zadnja ki je prišla na novo, in se včasih do mene obnašajo kot da nimam pojma o ničemer, da nič ne nardim. To pa zdaleč ni res, ljudje ki delajo z mano in ki vidijo kaj vse naredim me pohvalijo, in celo govorijo da sem nora ker se tok trudim in podobno. Šefi vidijo samo napake, a kolko je narejenega pa skos spregledajo. Pohvalo v teh 9-ih mesecih če sem slišala 1x ali 2x od šefov. Samo en dan v tednu sem frej, nikoli ne zamudim, včasih delam celo 12 dni zaporedoma brez prestanka, oni pa taki do mene. To res psihično že vpliva na mene. Enkrat ali dvakrat sem se že zjokala zaradi njihovega hinavskega vedenja (na samem seveda, ne pred njimi). Moja sodelavka, ki dela na mojem oddelku, vendar v kontra izmeni, je ful hinavka. Do mene kao v redu, vse mi lepo pove, me pohvali, a za hrbtom slišim da se pritožuje nad mano. Ona je tam že skor od začetka trgovine, ful se šteka s šefi, in zato ima očitno privilegije. Rekli so mi, da je vsak ki je delal z njo na oddelku, zdržal maksimalno leto, dve. Pol so pa dali odpoved, ker je več niso mogli prenašat. Itak ji pa noben nič ne more ker so šefi dobri z njo, so prijatelji, hodjo baje na pijačke v prostem času pa tak... V glavnem sem se skor že odločila da bom dala odpoved kmalu, vendar sem si premislila. Konec avgusta mi poteče pogodba, ravno ko bom na dopustu. Prošnje že pošiljam za novo zaposlitev. Zdaj odvisno, če bom našla zaposlitev bi preprosto prekinila pogodbo, ali pa ko bi mi dali novo pogodbo bi pač rekla da ne bom podpisala, če bi dobila novo zaposlitev. Dokler ne dobim nove zaposlitve itak ne bom prekinjala pogodbe, ker nočem it na dopust s skrbmi, kako bom našla službo ko pridem nazaj. Zanimivo pa je, da so mi 9 mescev vedno podaljševali pogodbo, ne glede na to kok "nič ne nardim".
Torej ali mi lahko kdo pove kako je s tem, a so kake posledice če ti sam prekineš pogodbo, ali je bolje da počakaš na iztek pogodbe, v primeru da imaš zagotovljeno novo zaposlitev?
Če se mi pogodba izteče ravno med dopustom, a mi morajo dat pogodbo za podpisat pred dopustom ali ko se vrnem?
Če bi naprimer dobila priložnost za novo zaposlitev v drugem podjetju, ali mislite da lahko izkoristim ta dopust ki mi pripada še od te firme (ker jaz imam že plačan dopust in vse), bi to novi delodajalci razumeli, ali bi me hladno odslovili
, ali pa če bi razumeli če bi jim rekla da bom delala pri zdajšnji firmi še do izteka pogodbe, pol bi pa šla k njim delat?
Ali mi regres pripada tudi če neham delat?
Sem bolj nova na tem področju, tak da prosim za pomoč, ker nimam pojma o teh zadevah. Prosim za pomoč in odgovore!!!
Seka87
Nisem zasledila podobne teme, zato sem odprla kar novo.. upam da nisem podobne teme spregledala.
Imam problem. Redno sem zaposlena kot trgovka že skoraj 9 mesecev. S plačo sem zadovoljna, vendar dogajanje v trgovini mi niti malo ni všeč. Sem najmlajša v trgovini, ki je redno zaposlena, in seveda sem zadnja ki je prišla na novo, in se včasih do mene obnašajo kot da nimam pojma o ničemer, da nič ne nardim. To pa zdaleč ni res, ljudje ki delajo z mano in ki vidijo kaj vse naredim me pohvalijo, in celo govorijo da sem nora ker se tok trudim in podobno. Šefi vidijo samo napake, a kolko je narejenega pa skos spregledajo. Pohvalo v teh 9-ih mesecih če sem slišala 1x ali 2x od šefov. Samo en dan v tednu sem frej, nikoli ne zamudim, včasih delam celo 12 dni zaporedoma brez prestanka, oni pa taki do mene. To res psihično že vpliva na mene. Enkrat ali dvakrat sem se že zjokala zaradi njihovega hinavskega vedenja (na samem seveda, ne pred njimi). Moja sodelavka, ki dela na mojem oddelku, vendar v kontra izmeni, je ful hinavka. Do mene kao v redu, vse mi lepo pove, me pohvali, a za hrbtom slišim da se pritožuje nad mano. Ona je tam že skor od začetka trgovine, ful se šteka s šefi, in zato ima očitno privilegije. Rekli so mi, da je vsak ki je delal z njo na oddelku, zdržal maksimalno leto, dve. Pol so pa dali odpoved, ker je več niso mogli prenašat. Itak ji pa noben nič ne more ker so šefi dobri z njo, so prijatelji, hodjo baje na pijačke v prostem času pa tak... V glavnem sem se skor že odločila da bom dala odpoved kmalu, vendar sem si premislila. Konec avgusta mi poteče pogodba, ravno ko bom na dopustu. Prošnje že pošiljam za novo zaposlitev. Zdaj odvisno, če bom našla zaposlitev bi preprosto prekinila pogodbo, ali pa ko bi mi dali novo pogodbo bi pač rekla da ne bom podpisala, če bi dobila novo zaposlitev. Dokler ne dobim nove zaposlitve itak ne bom prekinjala pogodbe, ker nočem it na dopust s skrbmi, kako bom našla službo ko pridem nazaj. Zanimivo pa je, da so mi 9 mescev vedno podaljševali pogodbo, ne glede na to kok "nič ne nardim".
Torej ali mi lahko kdo pove kako je s tem, a so kake posledice če ti sam prekineš pogodbo, ali je bolje da počakaš na iztek pogodbe, v primeru da imaš zagotovljeno novo zaposlitev?
Če se mi pogodba izteče ravno med dopustom, a mi morajo dat pogodbo za podpisat pred dopustom ali ko se vrnem?
Če bi naprimer dobila priložnost za novo zaposlitev v drugem podjetju, ali mislite da lahko izkoristim ta dopust ki mi pripada še od te firme (ker jaz imam že plačan dopust in vse), bi to novi delodajalci razumeli, ali bi me hladno odslovili
, ali pa če bi razumeli če bi jim rekla da bom delala pri zdajšnji firmi še do izteka pogodbe, pol bi pa šla k njim delat?Ali mi regres pripada tudi če neham delat?
Sem bolj nova na tem področju, tak da prosim za pomoč, ker nimam pojma o teh zadevah. Prosim za pomoč in odgovore!!!
Seka87
0
0
Držte pesti! 
