NotThatBlonde je napisal/aOd tega, da v firmo prinesete diplomo, nima delodajalec nič.
Akademska
izobrazba ni enako sposobnost. Faks, ki ga obiskujete, je obiskovalo na
tisoče študentov, vsi ste enake izpite pisali, enaka predavanja
poslušali pri čisto istih profesorjih, diplomirali, pa na koncu vseeno niste
vsi enako pametni, sposobni ter podjetju koristni.
Po tej logiki je potem brezveze, da sploh kdor koli kaj študira.
NotThatBlonde je napisal/a
Če firmi ne prinesete dodatne vrednosti, če jim ne nosite denarja oz. jim
vsaj ne povrnete svoje lastne plače, ste za podjetje ničvredni. Zaposlijo vas zato, da nekaj doprinesete, ne zato, ker imajo preveč in morajo nekomu dat.
Zato pa zaposlujejo študente, ker imajo z njimi manj stroškov. Temu je, roko na srce, v večini primerov težko konkurirati.
NotThatBlonde je napisal/a
Namesto, da precenjujete svoje diplome, raje realno ocenite svoje sposobnosti.
Kje pa je bilo govora o kakšnem precenjevanju? Realno ocenjeno so moje sposobnosti dobre (in verjamem da tudi sposobnosti marsikatere druge članice, ki je tukaj povedala svoje mnenje) in mislim, da ti nisi prava oseba, ki bi lahko o tem dvomila.
NotThatBlonde je napisal/a
Če se malo delo uveljavi in bodo v istem košu brezposelni, babice, dedki in študentje, bodo delodajalci za dela, ki niso dobičkonosna in podjetju predstavljajo samo nujni fiksni strošek, najemala tisto delovno silo, ki bo pristala delat za minimalno urno postavko - 4 eur.
Torej nam polic npr. v Mercatorju od zdaj naprej ne bo več zlagal študent, ki želi za nočno delo 5,5 € na uro, ampak 55 letna gospa, ki bo zadovoljna s 4 €.
Glede takšni in podobnih dilem je bilo že vse in še več povedano v prejšnjih postih. Še vedno se strinjam z Meimei, Janamari, Magratejo in podobno mislečimi. Nekateri bomo vedno za in nekateri boste vedno proti.
Tukaj končujem s podajanjem svojega mnenja na to temo.