Delo za določen čas in odpravnina

Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki
jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v
zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.

• 1/5 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri
  delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot eno leto do pet let;
• 1/4 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu od pet do 15 let;
• 1/3 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu nad 15 let.

Pogodba o zaposlitvi za določen čas

8. člen

(1) Poleg primerov, ki jih določa zakon, je delovno razmerje
za določen čas za dalj časa, kot to določa zakon, mogoče skleniti tudi zaradi
izvedbe dela, ki je projektno organizirano.
(2) Projektno organizirano je
delo, ki je vezano na program oziroma opredelitve iz programa, ki ni stalen,
temveč je projekt, ki se samostojno začne in konča. Za projektno delo se
zahtevajo določena organizacijska struktura, standardizacija postopkov priprave,
izvedbe in spremljanja vsakega posameznega projekta in urejena projektna ter
preostala sistemska dokumentacija.

Da malo updejtamo debato. 

Po novem namreč pripada odpravnina delavcu tudi ob prekinitvi pogodbe za določen čas. Novost je vpeljal ZDR-1 zakon.