Pravo osebo na pravo delovno mesto!
V kontaktu z delodajalcem se morajo iskalci zavedati, da jih kadroviki nikakor ne presojajo le po 'objektivnih' kriterijih, kot so izobrazba, leta delovnih izkušenj ali strokovne kvalifikacije. Oseba na drugi strani je človek in kot taka subjektivna. ...