Kaj je življenje? Je tista reka, katere struge določajo okolje, sistem, status? Ali je to reka, ki nas dela žive? Kaj te dela živega? Življenje načrtovati še ne pomeni življenje živeti. Bralka/bralec, če si si vzela čas, da se posvetiš ...
V četrtem in zadnjem delu serije člankov o oblikah postav, njihovih značilnostih in najbolj primernih krojih za oblačenje vam predstavljamo še zadnje tri tipe: opeka, hruška in lizika. Ugotovite, v katerih oblačilih boste izgledale najlepše! ...
Prav gotovo ste že kdaj slišali za delitev ljudi v štiri barvne tipe, poimenovane po letnih časih glede na barve, ki naj bi vam pristajale. Prav gotovo ste že kdaj slišali za delitev ljudi na štiri barvne tipe, poimenovane po letnih ...
Večino ljudi vsaj občasno zelo mika slaba hrana ali tako imenovani 'junk food', kljub temu, da se vsi zavedamo, da je zdravju škodljiva. Pa vendar si jo po podatkih iz raziskave z univerze na Floridi lahko vsaj občasno privoščimo brez ...
Vsakdo, ki aktivno išče (novo) zaposlitev, se sreča s katerim izmed zaposlitvenih mitov. Preberite si nekaj najbolj znanih in vaše iskanje zaposlitve bo lažje, nekatere stvari, ki se vam v procesu iskanja dogajajo, vam bodo bolj jasne. Vsakdo, ki ...
Časi so pač takšni, da se je za novo službo treba oprijeti vsake razpoložljive bilke. Zato je tudi vaš profil na socialnih medijih sedaj še toliko bolj pomemben. Če ste brezposelna oseba ali iskalec prve zaposlitve, potem ste v nezavidljivem ...
\"Moje idealno delovno mesto? Že tako je težko najti zaposlitev nasploh, vi pa želite, da govorim o idealni?\" Se povsem strinjamo, a če ste na pragu menjave svoje trenutne zaposlitve ali ... \"Moje idealno delovno mesto? Že tako je težko najti ...
Izbira imena za novo ustanovljeno podjetje ni nikoli lahka naloga, internet pa je vso stvar še malo otežil. Vsako podjetje danes namreč potrebuje spletno predstavitev. Izbira imena za novo ustanovljeno podjetje ni nikoli lahka naloga, internet pa je ...
Motivirati zaposlene ni v osnovi nič drugega kot ustvarjanje pogojev, ki stimulirajo višje nivoje delovne vneme. Da bi to lahko dosegli, moramo v zaposlenih stimulirati strast do dela. Motivirati zaposlene ni v osnovi nič drugega kot ustvarjanje ...
Tržniki so nedvomno najbolj nepogrešljiv člen vsakega podjetja, ki želi dobro prodati svojo storitev ali pa jo še razširiti. Kadroviki se vedno znova srečujejo s problemom zaposlovanja novih tržnikov. Prejšnji teden smo spoznali, zakaj nekateri ...
Ko razmišljamo o diferenciaciji podjetja in njegove ponudbe od konkurence, se ne smemo osredotočiti le na izdelke in storitve, ki jih ponujamo. Oblika konkurenčne prednosti so tudi nekateri ... Ko razmišljamo o diferenciaciji podjetja in njegove ...
Čeprav se istospolna praksa pojavlja skozi vso zgodovino domala povsod po svetu, naša družba do gejev in lezbijk še vedno goji ogromno predsodkov in bolj ali manj jasno izraženega sovraštva. Če smo nekoliko cinični in to štejemo za napredek, ...
Motnje hranjenja so zelo kompleksen psiho-fizičen problem. V zadnjih dveh desetletjih se je veliko govorilo o anoreksiji in bulimiji nervozi, spregledani pa sta bili drugi dve motnji: debelost in prisilno prenajedanje. Vzrokov za debelost je več. ...
Infarkt, možganska kap, pljučna obolenja, prezgodnji porod in prenizka porodna teža novorojenca, so samo nekateri resni zdravstvenih zapleti, katerim tveganju so bolniki z napredovalno obliko parodontalne bolezni izpostavljeni mnogo bolj kot ljudje z ...
Če ste iskalec zaposlitve, boste na razgovorih velikokrat naleteli na nekaj klasičnih vprašanj o vaših delovnih izkušnjah, osebnosti, načrtih in ambicijah. Ponujamo vam nekaj odgovorov, ki vam lahko povečujejo vaše možnosti kandidature. Zakaj ...
