Praznovanja v službi - rojstni dnevi & podobno

Kako je običaj v vaših službah, ko ima kateri iz ekipe sodelavcev rojstni dan ali ob kateri drugi priložnosti za praznovanje?

Ali slavljenec kaj prireja, kaj.......v kakšnem obsegu.....zberete za darilo....ali pa je vse kot da ni nič?

Pri nas je navada, da če slavljenec prinese kake prigrizke, organizira zajtrk ali kaj podobnega, potem se tudi zbere denar in se mu kupi darilo. Drugače pa samo čestita.

Meni se nekako zdi čisto ok, če dam recimo tortice, pa za pit...morda še kako malo sadje...

Opažam pa, da eni res delajo veliki cirkus in skorajda kosilo naštimajo..ne vem,  jaz to ne bi ravno...

En primer, cca 30 zaposlenih. Večinoma so kolegi, nekateri dobri prijatelji. Eni prinesejo torto, drugi kaj za spit, eni sladice... Eni povabijo v petek po službi na pijačo, na kak kos pice (itak se ponavadi nikoli vsi ne udeležijo). Tako sproščeno, nič da se mora, oz. kakor si kdo zamisli. Daril ni.

Akasha, pomoje je najbolje če veš kako to poteka, kakšno navado imajo in se prilagodiš. Če pa je kolektiv zelo sproščen, odprt za nove ideje, nezamerljiv ipd. potem pa naredi kakor se ti zazdi. To kar si napisala se meni zdi čisto ok, saj ne morejo pričakovati, da bo pri vsakem praznovanju enako.

Jaz izkušenj nimam lahko pa rečem, da tako pri sestri,. ki dela v trgovini dajo za pijačo ali kako pecivo prinesejo (ali kupijo v trgovini kakšne rogljičke pa jih spečejo kar tam, saj veste spar :P). Za razne večje stvari (50. let, rojstvo otroka, poroka) pa ponavadi zberejo denar in dajo vrednostne bone, pa kakšno malenkost.

Pri atiju pa je nekak isto, s tem da za rd ponavadi par kolegov gre skup na pijačo po službi, za okrogle pa zberejo denar. Za abrahama tudi nekje cc 200-300E in potem to dajo v kuverto in kupijo manjšo pozornost, ponavadi kakšen viski ipd., ker pač tam delajo sami moški. Je pa to večja firma in moraš za take obletnice npr. 50. let narediti pravo pojedino - narezke, pijača, pecivo, ki te stane tudi lahko nekje 200E.

Seveda poleg priložijo seznam, kdo je vse prispeval denar, v obeh primerih. S tem, da pri sestri kjer je manj ljudi dajo denar vedno vsi, razen. če je katera na porodniški se potem pokličejo med sabo.

ob rojstvu otroka se pošlje telegram z darilom v porodnišnico (tudi, če je otrok sodelavčev in rodi njegova partnerka), potem pa dobijo še vrednostne bone (150 €) za baby center trgovino, ki jih poljubno zapravijo. za poroko vem, da je ena dobila od firme bone za 100 € za Big Bang, za ostale ne vem.

za rojstni dan je navada, da slavljenec prinese kako pecivo/prigrizke in se to da v kuhinjo, napiše kak mejl, da so sladkarije in tko. za darila je načeloma tako, da zbira oddelek, v katerem je slavljenec razporejen, včasih vsi zberemo. ravno zdaj je en primer, ko sodelavci iz oddelka niso pripravljeni dat več kot 2, 3 € za darilo, zato bova jaz in še ena sodelavka doštukali, da slavljenka dobi neko dostojno darilo in ne samo neke bv bombonjere, ki naj bi bila samo pozornost. to mi je bv, raje ne kupim nič.

darilo je v navadi tudi, ko nekdo zapušča firmo - firma ponavadi časti torto, zaposleni pa zberemo denar za darilo. isto je pri odhodu delavk na porodniško. pa še par takih malenkosti v obliki bonusa imamo zaposleni, npr. zastonj sadje in enkrat tedensko sladkiše (štrudelj, rogljič ali podobno, kar se naroči iz pekarne).