Zahvalno pismo po razgovoru

Starost: 44Pridružen: 9. sep 2004Prispevkov: 7298Kraj: KranjStatus:Offline

Spremljaj me

Objavljeno: 15. dec 2005 13:07

gita je napisal/a

se strinjam s saško.

če bi bila jaz odgovorna za novo zaposlitev, bi se mi to zdelo vsiljivo in osladno ... že tako in tako ne maram prošenj, ki v katerih se piše: "z največjim veseljem", "v čast in ponos mi bo", "z največjim veseljem sem se pripravljen-a ..." ... jaz kadar pišem prošnjo napišem brez teh "priliznjenih" fraz, ker bi šle meni na živce, v kolikor bi jih morala brati na 30-ih prošnjah. MHO

gita in ostale,

ravno v tem je fora ... kadroviki morajo prebrati malo morje prošenj za 1 delovno mesto - zato je potrebno, da tvoja prošnja oz. tvoj celoten nastop izstopa toliko, da te opazijo, prepoznajo v tebi + lastnosti, ipd... Zahvalno pismo je pač samo en izmed načinov, s katerim se lahko predstaviš!

Je pa seveda odvisno tudi od tega, za kakšno službo gre...

gita

Starost: 42Pridružen: 28. nov 2004Prispevkov: 17636Kraj: t.Status:Offline

Spremljaj me

Objavljeno: 15. dec 2005 13:08

mogoče je res, da smo slovenci bolj zapeti - neodprti, zato se nam taka pisanja zdijo priliznjena.

meni že na splošno priliznjen pristop in način, kjerkoli, ni všeč in mi verjetno tudi tako pismo nebi pomenilo dejavnika za odločitev.

tako da je res verjetno odvisno od tega, kar pravi ally, kakšna je tista oseba, ki je vodila razgovor ... nekaterim bi vsekakoru ugajalo, nekaterim pa spet ne, presoditi je pa verjetno zelo težko.

alliy, jaz sicer razumem pomen takega pisna, zakaj naj bi se poslal ... ampak pravim, da se kaj hitro lahko zgodi (če bo to posala utečena praksa), da bo bo kadrovnik po razgovoru, od vsakega kandidata dobil neko tako, po mojem mnenju, priliznjeno posanje in potem se hitro znajdemo tam, kjer smo sedaj s prošnjami, ko vsi pišejo "z največjim veseljem in zadovoljstvom ..." če bi tisti, ki piše to res tako mislil, bi bilo vse lepo in prav, tako se pa ve, da je to samo ena fraza in je mogoče nekdo, ki teh fraz ne uporablja, veliko opaznejši.

saj pravim, čisto odvisno od posameznika, verjaemm, da bi bilo marsikomu dobiti tako pismo, zelo všeč in bi se mu zdelo pozorno in zainteresirano.

Nazadnje urejeno 15. dec 2005 13:11; skupaj popravljeno 1 krat

Starost: 44Pridružen: 9. sep 2004Prispevkov: 7298Kraj: KranjStatus:Offline

Spremljaj me

Objavljeno: 15. dec 2005 13:08

Orhideja je napisal/aJa punce zdaj sem pa še bolj zmedena... Res pa je, da odločitev ne bi smela temeljit na tem ali pošlješ zahvalno pismo. Zna pa biti prednost če se kadrovnik ne more odločiti koga bo izbral....

pravilna beseda je KADROVIK.. sorry, poklicna deformacija

Saška

Starost: 45Pridružen: 2. jun 2004Prispevkov: 443Kraj: n/aStatus:Offline

Spremljaj me

Objavljeno: 15. dec 2005 13:09

Mislim, da mora kadrovnik slediti jasnim kriterijem o tem, kaj naj
ocenjuje pri kandidatu. To oceno pa si ustvari na podlagi življenjepisa
in razgovora. Vsaj tako je moje mnenje. Moraš pa sama presoditi, za
kakšno podjetje in direktorja gre, kot je rekla že Ally.

Nikakor te nočemo zmesti, ampak samo pomagati, da najdeš pravo rešitev.

LP Saša

Orhideja

Starost: 47Pridružen: 19. feb 2004Prispevkov: 1430Kraj: MariborStatus:Offline

Spremljaj me

Objavljeno: 15. dec 2005 13:10

Pa itak mislim da je delovno mesto že zasedeno. Se mi zdi čudno, da mi v drugem krogu niso postavili nobenih vprašanj tipa: zakaj bi izbrali vas ali kaj podobnega...

Orhideja

Starost: 44Pridružen: 9. sep 2004Prispevkov: 7298Kraj: KranjStatus:Offline

Spremljaj me

Objavljeno: 15. dec 2005 13:12

Ah, pa saj ne moreš vedeti, da je že zasedeno... Mogoče pač zgolj niso naklonjeni takšnim stereotipnim vprašanjem... Malo več optimizma

Saška

Starost: 45Pridružen: 2. jun 2004Prispevkov: 443Kraj: n/aStatus:Offline

Spremljaj me

Objavljeno: 15. dec 2005 13:12

Ally, a resno se reče KADROVIK?

Ne morem verjeti, da sem tako dolgo živela v zmoti. Si moram prav nekam
zapisati, in se opravičujem, ker sem tudi jaz uporabila napačen izraz.

LP Saša

gita

Starost: 42Pridružen: 28. nov 2004Prispevkov: 17636Kraj: t.Status:Offline

Spremljaj me

Objavljeno: 15. dec 2005 13:13

a res ally?? KADROVIK se reče? brez n?

Starost: 44Pridružen: 9. sep 2004Prispevkov: 7298Kraj: KranjStatus:Offline

Spremljaj me

Objavljeno: 15. dec 2005 13:14

JA, izhaja iz besede KADER... kadrovanje, kadrovik je pa oseba, ki kadruje... jao, to sem pa zdej napisala...

Orhideja

Starost: 47Pridružen: 19. feb 2004Prispevkov: 1430Kraj: MariborStatus:Offline

Spremljaj me

Objavljeno: 15. dec 2005 13:15

ally je napisal/a

Ah, pa saj ne moreš vedeti, da je že zasedeno... Mogoče pač zgolj niso naklonjeni takšnim stereotipnim vprašanjem... Malo več optimizma

Pa oglas je bil tudi na Zavodu za zaposlovanje objavljen na oglasni deski,kjer objavljajo oglase podjetja, ki že imajo svoje kandidate ( tako nam je svetovalka razložlla).

Orhideja

anneta

Starost: -13Pridružen: 18. feb 2004Prispevkov: 2680Kraj: raj na zemljiStatus:Offline

Spremljaj me

Objavljeno: 15. dec 2005 13:18

Jaz se v celoti podpišem pod Ally. Zahvalna pisma se čedalje bolj uveljavljajo, sploh v večjih slovenskih firmah so že navajena tega pristopa in ti kvečjemu lahko prinese bonus pri odločitvi. Sama sem na žalost samo enkrat poslala e-mail vodji razgovora, to mi je prineslo drugi krog, a žal sem potem izpadla, zaradi pomanjkanja izkušenj oz. so se v tej firmi odločili, da ne bodo zaposlili pripravnika

Starost: 44Pridružen: 9. sep 2004Prispevkov: 7298Kraj: KranjStatus:Offline

Spremljaj me

Objavljeno: 15. dec 2005 13:18

hm, to pa prvič slišim, da imajo na Zavodu ločene oglasne deske za podjetja, ki že imajo kandidate...

Starost: 44Pridružen: 9. sep 2004Prispevkov: 7298Kraj: KranjStatus:Offline

Spremljaj me

Objavljeno: 15. dec 2005 13:20

Aja, še to:

če te slučajno ne bodo vzeli zdaj, bo pa zahvalno pismo nekaj, po čemer se te lahko zapomnijo za naslednjič, ko bodo iskali nove kadre...

gita

Starost: 42Pridružen: 28. nov 2004Prispevkov: 17636Kraj: t.Status:Offline

Spremljaj me

Objavljeno: 15. dec 2005 13:20