Plačilni razredi

Manj naj ne bi dobil nihče, kakor mi je ravno danes šef razlagal. Lahko ti piše pri prevedbi, da naj bi dobil manj, v resnici pa se plača nikomur ne sme zmanjšati.

Jah, zakomplicirali so pa itak, da je malokomu jasno .

Tinka, povsem možno je, da po novem sistemu dobiš kakšen evro manj, če si uvrščen v isti plačni razred kot prej. Osebno poznam nekoga s takšnim primerom, ki bo po novem dejansko dobil par evrov manj (če ga ne bodo uvrstili en plačni razred višje).
Se strinjam, precej so zakomplicirali sistem, brez veze. Pa dodatek na delovno dobo se je sedaj zmanjšal. In to prehodno obdobje, ki gre na škodo tistim, kjer so že tako ali tako velika plačna nesorazmerja ... do leta 2010 bom sama že zdavnaj na drugem delovnem mestu kot sem sedaj.

Po novem plačnem sistemu se ti plača ne more zmanjšati, ker zakon tvojo dosedanjo plačo varuje. Če bi moral po prevedbi imati nižjo plačo od dosedanje, ne boš prejemal nižje plao, ampak boš ohranil dosedanjo. Ne boš pa mogel napredovati toliko časa glede na prevedbo ne doseže plače, ki jo imaš sedaj.

Tako je bilo tudi meni razloženo, ja.

Alena,

dodatki ostajajo- manj ugodni delovni pogoji, se pa dodatek za izmensko delo, delo v deljenem delovnem času in neenakomernem delovnem času medseboj izključujejo. Pri nas vsa dežurstva, izmensko delo,ipd, pokriva dodatek za nenakomeren delovni čas. Do vseh teh dodatkov pa si po novem upravičen le za čas, ko delo v takih delovnih pogojih dejansko tudi opravljaš. Višine dodatkov določa kolektivna pogodba.

Danes so rekli, da se ti je zato znižala, ker je bil avgust krajšni mesec.

Jap to je tko, če imaš gibljivo plačo.

Vem, da je v šolstvu tako, da poleti (kamor spada tudi sedanja dobljena plača) niso všteta povračila stroškov prevoza, različnih dodatkov (recimo za razrednika, govorilne ure,...) malice itd., kar je seveda čisto logično. Nevem pa, kako oz. kakšen je razlog znižanja plač drugod.