Mogoče nisem bila dovolj jasna, ker sem napisala v oklepaju, vendar SEM
napisala, da v večini primerov. To je moja izkušnja, saj sem se gibala
v krogih, kjer sem poznala veliko ljudi na mestih, ki so bili na en ali
drug način blizu tistim ki so zaposlovali.
Pa da bom zelo jasna, če bi jaz zaposlovala, bi verjetno raje vzela
nekoga, ki ga poznam in vem kako dela. Mogoče je sicer res, da se nam
zdi to v gospodarstvu "bolj pravično", saj če si direktor, ki hoče da
njegova firma posluje dobro, hočeš dobre, preverjene ljudi,
vendar v upravi to ne poteka vedno v tej liniji, da poznaš nekoga in
veš, da dobro dela... Tam se ga ponavadi samo pozna in je to že dovolj.
Sama posplošujem zaradi izkušenj in informacij, ki jih imam. Sem pa
tudi povedala, da sem tudi sama imela srečo, da sem prišla na razgovor
za "neoddano" del. mesto. Če bi pa mislila, da je prijavljati se na
razpise, pa se sama tudi ne bi prijavljala, pa sem se in se še, ker se
mi eno leto na tem mestu izteka.
Pa naj še rečem, za zaključek, da v kolikor odgovorni pri vas res
zaposlujejo "pošteno", jih spoštujem in zavoljo vseh mladih, sposobnih
ljudi upam, da je in bo takih čim več.
LP in upam, da nisem povzročila kakšne slabe volje, to ni bil moj namen.