me, kako delodajalci gledajo na žensko, ki je brez formalne delovne dobe
(je do zdaj delala le preko ŠS) in se recimo prijavlja na neko delovno
mesto, hkrati je pa v letih, ko večina deklet nekako že razmišlja o
družini, torej otrocih. Ali si raje rečejo, ta bo itak čez kako leto že
na porodniško silila, bomo raje vzeli kakšno, ki že ima otroke, ali pa
moškega. Kaj sploh odgovoriti, če te potencialni delodajalec vpraša,
kdaj/če načrtuješ v bližnji prihodnosti otroke? Ali to sploh sprašujejo
na razgovorih (mojo prijateljico so)? Nekje sem že pred časom brala, da
te tega nima pravice spraševat in bog ne daj kaj podpisovat, da jih
toliko in toliko let še ne boš imela. Ampak kaj reči, če te to vpraša?
Če bi rekla, tega vam pa ne povem, bi verjetno hitro zaključili. Lahko
bi jim rekla, da se zdaj trenutno osredotočam na službo in bom o otocih
premišljevala ko bom finančno preskrbljena, pa bi si mislili, ja ko ti
jo bomo dali, boš pa hitro zanosila. Kako pa je s porodniško, če si
zaposlen samo za določen čas (npr. eno leto)? In katera situacija je
boljša, da dobiš službo in ko si še takorekoč na novo, zanosiš takoj ko
misliš da lahko, ali da najprej rodiš in potem iščeš službo (če si seveda lahko to tako privoščiš), do takrat
pa delaš kjer pač lahko? Ker potem si pa spet brez delovne dobe, pa še
mati majhnega otroka, ampak ne boš pa več (vsaj nekaj časa) na
porodniški.