Kako ste prišli do zaposlitve?

Imela sem še 1 izpit in diplomo do konca, ko sem na razpis za novo delovno mesto dala prošnjo in dobila prvo službo.

Tudi drugo službo sem dobila preko razpisa.

jaz bi pa prosila za kak konkreten nasvet kako zamenjati sluzbo... ugotavljam da je nemogoce zamenjat sluzbo, ker je kadrovikom  cudn, da bi zapustila oh in sploh super firmo v kateri delam sedaj (samo imidz, sicer je vse prej kot to), da zakaj me tam kaj ne napredujejo, da zakaj sploh nekaj zelim delat, k da se folk prjavla k umira da bi neki tolk zlo z veseljem delal, res mors pokazat, da si rojen za ta job, da si nic drugega na svetu ne zelis bolj ..obupana sem, ne vem, kako naprej, napisala sem ze prek 50 prosenj v roku enega leta, ne gre, nikamor se ne premaknem... s tem,da se prijavljam na dokaj ustrezna delovna mesta mojemu profilu in da si zadeve dejansko zelim poceti. ce hoces delati drugo delo kot sedaj, moras met izkusnje-- kako hudica!!! delo, ki pa ga opravljam sedaj, me pa ubija in para zivce!

ja v bistvu pisem prijave na razpisana delovna mesta, na razgovor se nekako pridem (tudi do drugega ali tretjega kroga), potem pa kljub včasih dobremu obcutku (pa sem zelo samokritična) ni nič iz tega.
saj ravno ko sem poslala post, mi je kapnilo, da mogoče res ne izžarevam takega navdušenja nad delom, dostkrat mam obcutek, da kokr da so me prebral, da nisem tako zelo navdušena nad ponudbo dela-sem pač slab igralec...kombinacija vsega se zdaj trenutno zdi neznosno nerešljiva, upam, da se s časom pokaže kakšna priložnost tudi zame... največja napaka, ki sem jo naredila je ta, da sem prepozno začela iskati novo službo, takrat, ko je res ze utripala rdeca lucka... hvala za nasvet..

Jaz sem sicer študentka in se še nisem podala iskati prave zaposlitve, vendar se mi zdi ključno, kar nam je na predavanju na faksu povedal zaposleni na portalu MojeDelo. Delodajalcu moraš dati občutek, da bo imel korist, če zaposli prav tebe. Da jim daš do vedenja, da si ti tisto, kar potrebujejo za večji dobiček, boljše poslovanje, boljši odnos s strankami, zadovoljstvo strank itd. (odvisno od področja dela).

Če rabijo nove ljudi, ne pomeni, da imajo preveč denarja in ga želijo nekomu dati. Ampak da bodo nekomu plačali, da bodo (še) boljše delovali kot podjetje/organizacija/društvo. Torej, ni bistvo, da skačeš od navdušenja, ker si taaaaako zelo želiš opravljati neko delo, temveč da bodo oni lahko skakali od navdušenja zaradi stvari, ki jim jih lahko ponudiš.

Srečno!