60-urni delavnik

http://24ur.com/novice/slovenija/boj-za-8-urni-delovnik-se-ni-koncan.html

V bistvu niti ne vem kaj bi rekla, ker se mi zdi to zelo slaba sala na racun ljudi ki garajo za mizerno placo.... kam nas to pelje?

Mhm, od 8h do 20h delamo, potem gremo domov k osebam, ki naj bi bili naša družina (otroci se bodo tako ali tako vzgajali sami - varuška pri teh plačah in vrtec pri vsej silni zasedenosti seveda ne pridejo v poštev), nekaj vržemo v sebe (naj bi bila večerja), zaspimo za nekaj ur, zjutraj oddirjamo v šolo in odložimo otroke in gremo spet delat od 8-20h. No, vljudno vabim vse pametne kravatarje, ki so to idejo dobili, za kak trak - garantirano ne bodo zdržali niti 8-urnega delavnika, kaj šele 12. Pa da vidimo junake (in potem naj se še upajo pisnit, da je nataliteta nizka).

ps. dobila sem prav zares močno željo, da idiote, ki dobivajo take ideje, direkt prebutam.

Em - je to prezgodnja prvoaprilska šala Najbrž je, ker en duševno zdrav (karkoli naj bi že to bilo) primerek človeške vrste ne bi mogel priti na tako idejo.

Lai, se pridružujem intenzivni želji po "prebutanju".

Mislim da je velika večina ljudi to direktivo razumela narobe. Evropska komisija bo s tem (če bo) navzgor omejila koliko ur lahko delamo na mesec, pa še to le z delavčevo privolitvijo, ki bo morala biti zapisana v pogodbi. Npr za zdravnike in podobne bo prišlo verjetno v poštev,ko si nabijajo nadure v nebo. 

To je res, marsikje delo od delavca zahteva nadure, ki jih potem ne morejo izplačat. Vseeno pa to lahko pomeni tudi, da ima delodajalec možnost zahtevati več tedenskih ur od svojih delavcev.

ne zahtevati ampak se o tem lahko dogovorita v pogodbi o delu/zaposlitvi,pa se to ne trajno ampak za nek dolocen rok in ne takoj ob sklenitvi pogodbe oz z zacetkom dela ampak sele najhitreje po 4 mesecih dela... ampak ne se sekirat-prej bo prislo to da bomo delali 35 ur kot pa 60, dogovori glede tega zadnjega so namrec trenutno najaktualnejsi

Saj je število nadur že zdaj omejeno navzgor.

Mislim, da nihče ni tako naiven, da računa na to, da delodajalci ne bodo izkoriščali zaposlenih. Če bo direktiva sprejeta, bo veliko delodajalcev pritisnilo na zaposlene, da naj delajo več. Sploh zdaj, ko jim lahko grozijo s krizo, ki se nam obeta.

Narobe svet. Delavce odpuščajo na veliko, krajšajo delavnik (manj ur, manj dni na teden) drugje pa bi radi da si cel dan v službi. Nelogično je tole vse skupaj.

Dlje časa bomo delali (skoraj do 70. leta) s katastrofalnim delovnim urnikom ... Ja, kam pa to pelje ... Saj bo potem čedalje več bolniških staležev, ker se bo s takim tempom dela tudi poznalo pri zdravju ... 
No, na koncu pa tudi penzije ne bo, če boš dočakal ... Sedanji upokojenci pa res nimajo kaj jambrati, delali so približno 35 let ali celo manj (so bili tudi odkupi let, npr. moja soseda, ki je šla v penzijo pri 46 letih, ima penzijo ca. 800 evrov), nato pa se jim pokojnine zvišujejo na podlagi plače. Le kje je logika, pri Acroniju imajo 10 % manjše plače, pri nas so znižali za 40 evrov (prejšnji mesec 20 evrov, tako da so nam znižali skupaj kar 60 evrov, pa tudi božičnice ne bomo dobili, kaj šele 13. plačo) in tudi drugod je tako ...
Hm, če se bo tako naprej nadaljevalo, se nam ne obeta nič dobrega.

Jaz sem se že sprijaznila, da bom delala do konca (beri: z delovnega mesta direkt na britof) in penzije sploh videla ne bom. Tole je katastrofa vse skupaj.

Mislim, pa sej to ne more it skozi.... ljudje bojo naredli revolucijo.... V nic bi sla vsa prizadevanja MODin ostalih organizacij, da se delo naredi prijazno cloveku no!!

Točno to.

Da ne omenjam traparije za upokojevanje z 65 leti, torej bosta imela moja mama in oče in še marsikdo drug, ki je zgodaj začel delati 50 let delovne dobe.
In potem jamrajo, da ni dela za mlade...