Zaposlitev in kariera

Ravnokar opravljate enega najpomembnejših razgovorov vašega življenja in se želite delodajalcu prikazati kot uglajen in samozavesten človek ter da imate, seveda, ustrezne kvalifikacije. Nato se nekaj zgodi.

Delovna preizkušnja je metoda ocenjevanja usposobljenosti in ustreznosti kandidata za prevzem delovnega mesta. Delodajalci jo uporabljajo, ker se želijo zavarovati pred izbiro neustreznega kandidata, iskalci pa, da se delodajalcu izkažejo s svojimi sposobnosti.

Kaj nagne tehtnico na vašo stran in delodajalca ali kadrovika prepriča, da ste prava oseba za delo? Ali je ta odločitev posledica vaše dobre predstavitve in izredne osebnosti?

S podelitvijo nagrad najboljšim se je v Portorožu zaključil 21. Slovenski oglaševalski festival.

Zmagovalka izbora tradicionalne letne stanovske nagrade Oglaševalec leta je Amis.

Kadroviki vas bodo proti koncu razgovora običajno vprašali, ali imate kakršnokoli vprašanje o samem podjetju ali v zvezi z delovnim mestom. S postavitvijo pametnih ...

Skrbno pripravljena in pozitivna priporočila lahko veliko prispevajo k povečevanju vaših možnosti za zaposlitev, če so seveda verodostojna in vam jih pripravijo osebe, ki jih kadrovik ceni.

Kako pomembno je imeti prave ljudi ob pravem času na pravem mestu, je teoretično razumljivo vsem. Nekaj drugače je v praksi, kjer se prepogosto dogaja, da se zaradi napredovanja ...

Ravnokar ste opravili razgovor in sedaj čakate na rezultate. Kakšen vtis ste dobili? Imate občutek, da ste se ujeli s kadrovikom oz. komisijo, pred katero ste stali?

Z namenov ohranitve in širitve delovnih sposobnosti in ohranitve zaposlitve ima delavec pravico in dolžnost do stalnega izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja. Delavec se lahko izobražuje v svojem interesu ali pa v interesu delovnega procesa.

S primernimi odnosi lahko dosežemo, da osebe, ki jih vodimo, delujejo po svojih najboljših močeh v smeri skupnega cilja. Ljudi se namreč za razliko od stvari, ki se premikajo s silo, usmerja z odnosi.

V dandanašnji družbi skorajda ni posameznika, ki si ne bi želel biti uspešen. Toda kaj uspeh sploh je?