Po mojih izkušnjah (različni razgovori in seminarji o zaposljivosti & pošiljanju prošenj/ponudb za delo) večina kadrovnikov pričakuje in želi življenjepis v Europass obliki, ker so ga vajeni in tako najhitreje pridejo do podatkov, ki jih zanimajo. Verjamem pa, da imajo v podjetju, ki se ukvarja npr. z grafičnim oblikovanjem, drugačne zahteve in pričakovanja.
Zanima me, kakšen življenjepis uporabljate? Ali je to kakšna vaša oblika (tabela, alineje...) ali uporabljate Europass življenjepis? Sama sem do sedaj pošiljala svoj CV, ki sem ga oblikovala v tabeli in naštela bistvo po alinejah - ker se mi je zdelo najbolj pregledno. Zadnjič mi je bilo s strani svetovalke povedano, da bi fajn bilo narediti Europass življenjepis. Sem se namatrala in ga sedaj tudi spravila skupaj. Ampak me zanima, kaj mislite ve? Kaj bolj "zapali" oz. kaj bolj pride v poštev? Kaj kadrovniki raje vidijo? S kakšnim življenjepisom ste ve imele "srečo" da ste dobile službo?
Jaz npr. vidim v našem podjetju, da najpogosteje pošiljajo prav ta Europass življenjepis in klasičen dopis poleg.
In ponavadi lahko že iz tega marsikaj razbereš oz. se potem še dodatno izkažejo določene prednosti pri samem kandidatu kot pa pri nekomu, ki za takšen življenjepis ali prošnjo še slišal ni, kaj šele, da bi ga sam napisal in poslal.
Meni osebno je najbolj všeč: uvoden dopis potem pa Europass v alinejah in seveda bistvo, ne nekaj na dolgo in široko. Ker če/ko pride nevem koliko prošenj, se ti med vsemi res ne da vsega brati oz. ne moreš skozi vse..in ponavadi zgolj "preletiš" zadeve.
No, zdj sm čisto zašla - pa upam, da sem ti vsaj malo pomagala 
Ineya hvala. Do sedaj sem sicer imela sama - svoj "tabelarni" življenjepis, po alinejah in je bil super pregleden, zdaj pa bom probala še z Europass CV, če bo kaj več sreče.
Elle11, meni sicer ni bilo potrebno pošiljati klasičnega življenjepisa (izpolnila sem zahtevane obrazce), sem pa poslala pregled dosedanjih delovnih izkušenj, ki je izgledal podobno kot priloga spodaj. Priloge vedno pošiljam v pdf obliki.
Sama oblika niti ni tako pomembna (ni nujno, da pošlješ ravno Europassovo predlogo), važno je, da je pregledno in strnjeno ter da so napisani vsi potrebni podatki. V prvem krogu selekcije se res gleda samo na to, ali so izpolnjeni vsi pogoji in za branje CV-ja niti ni časa, samo na hitro se jih pregleda in oceni - npr. da ima kandidat ustrezno izobrazbo, ustrezno let delovnih izkušenj iz iskanega področja itd.. Je res, da so po večini navajeni Europassa, ampak meni osebno je zgornja ali podobna oblika veliko bolj pregledna (tudi, če ne uspeš vsega na eno stran spravit, nič hudega - več kot 2 pa raje ne). Dobro in ustrezno motivacijsko pismo je pa itak pol poti do razgovora. Srečno!
Super, hvala za mnenje Pomaranca7. No, zgodio se je nekaj, zdaj pa bomo videli kako in kaj se bo razvijalo naprej. Upam na najboljše.
Jaz še v življenju nisem poslala Europass CV-ja. Niti ga ne zahtevajo, vsaj ne v mojem fohu. Imam pa svoj CV dokaj lepo in pregledno urejen, mislim da celo bolj kot Europassov.
Punce, ima katera izkušnje s profesionalnim fotografiranjem za življenjepis? Ali ste se (če imate fotografijo seveda v življenjepisu) slikale same? Kako je sploh s fotografijo v življenjepisu, kaj menite - ja ali ne?
Jaz sem sicer do sedaj pošiljala življenjepise brez slike, sedaj pa razmišljam, da bi jo vseeno vključila.
Če je niso izrecno zahtevali, je nikoli nisem prilagala. Tako mi je bilo tudi svetovano s strani večih kadrovskih agencij. Ko pa so fotko zahtevali, sem v CV prilepila fotko, slikano za dokumente. Nisem pa pristašica fotk v življenjepisih, se mi zdi nepotrebna in odveč. Tudi diskriminatorno noto lahko nosi, ker se prav lahko zgodi, da nekdo, ki bi bil primeren za neko delo, zaradi "nesimpatičnosti" potencialnemu delodajalcu, niti do razgovora ne pride. Si mislim svoje pri delodajalcih, ki v življenjepisih zahtevajo fotko.
Jaz pa sem zadnje čase začela kar samoiniciativno prilepljat sliko, na vrhu, zraven osebnih podatkov v CV-ju. Razen za delo v javnem sektorju, kjer vem, da so večinoma itak bolj togi za izboljšave. Minus ne more bit, sramujem pa se sama sebe tudi ne. 
Dejansko je kadrovniku lažje, med tisto goro poslanih življenjepisov, če se ti po čem razlikujejo. Seveda pazite, da je slika taka, kot bi jo dali tudi v osebni dokument, ker eni baje pošiljajo svašta, od slik v kopalkah, do slik s hišnimi ljubljenčki.
Slika v CV:
Meni se tudi zdi malo tako sliko dajat (kot je že ena omenila: diskriminatorno!i, sploh pa nimam nobene primerne ... nerada se fotka, če pa že imam fotko imam pa gor sončna očala ali sem v prejšnji službi na kakšnem dogodku kot promotorka, organizatorka ali celo s kozarčkom v roki, haha.
Mi je pa hecno, ko mi rečejo: slika je pomembna, te prej vzamejo, če si fejst 
No, potem pa definitivno ne bom hitro dobila dela
Kompetence v CV:
na portalu za zavoda piše kako je potrebno navajati kompetence (opis kompetence + primer iz prakse ali vsakdanjega življenja) - ali v CV vključite kompetence ali samo svoje podagtke, dosedanje izkušnje in pridobljena znanja?
Jaz imam po novem fotografijo v CV predvsem zaradi tega, da bodočim delodajalcem in tudi sebi prihranim čas. Sem namreč precej nekonvencionalnega izgleda, ki gre marsikomu v nos in kadrovikov, ki iščejo točno določen vkalupljen fizični izgled bodočih sodelavcev ne bom prepričala pa če imam še tako brilijantne reference, znanja in bi na razgovoru pometla s konkurenco. Živimo pač v dobi kjer je fizični izgled žal velikokrat v prednosti pred dejanskimi sposobnostmi.
Prav tako v CV navajam kompetence, je pa res, da sem iz vod (fotografija, video, dizajn) kjer je to ključnega pomena.
Si pa ravno v teh dneh izdelujem nov, kretivnejši življenjepis po vzoru tujih grafičnih oblikovalcev. Podajam se na trg dela v tuji državi in menim da s standarnim, neverjetno grdim Europass CVjem pri kadrovikih, ki tudi mimo razpisov dnevno dobijo več sto ponudb, nimam nobene šanse.
Kakšna fotografija pa je primerna za CV? Ali se naj grem sedaj prav fotkat za CV, ker sicer že tako ne maram stati pred objektivom, kaj šele da bi s sliko prepričevala ljudi.
Jaz sem se fotografirala sama (ti lahko pošljem na ZS).
Če imaš kakšnega kolega s spodobnim fotoapratom in osnovnim znanjem postprodukcije, bi ti predlagala da se zmenita za kakšno mini foto seanso. Druga opcija je seveda fotografiranje za osebni dokument v foto studiu, a meni se to ne zdi ok. Redki so tisti, ki se pri tovrstnem fotografiranju sprostijo, jim je udobno, na fotografiji izrazijo svoj pravi jaz. Takšna fotografija za CV se mi ne zdi primerna, ker kandidat za službo praviloma izpade tog in totalno nesproščen, umeten. Sploh ker praviš, da se že tako ali tako ne maraš fotografirati.
Na daleč se na vseh fotkah vidi, a je oseba sproščena ali ne. In to nekako šteje, če je slika v cvju. Tako da, AngelEye, upoštevaj Šahinin nasvet
