Objavljeno: 22. jan 2008 13:40
Ali slučajno kdo ve, kako je z regresom pri zaposlitvi za polovični delovni čas?
Tema je bila naknadno razdeljena.
Moderatorka Vanni
0
0
Forum
Regres pri zaposlitvi za polovični delovni čas
majckena
Starost: 42Pridružen: 13. jul 2005Prispevkov: 1791Kraj: Daleč od oči, daleč od srcaStatus:Offline
Spremljaj me
Objavljeno: 22. jan 2008 13:57
Pripada ti vse razen tista razlika v delovnem času, v denarju. Prispevki, stimulacije, dopust, malica (minimalno 4 ure dela), ostanejo enaki kot pri polnem delovnem času.
0
0
Objavljeno: 22. jan 2008 14:00
Hmm, kako misliš enaki? Torej mi pripada celoten dopust, celotna malica, celoten regres itd. in ne samo polovica? Jaz sem si predstvaljala, da mi pripada sorazmeren delež, torej na primer polovičen znesek regresa...
0
0
majckenaStarost: 42Pridružen: 13. jul 2005Prispevkov: 1791Kraj: Daleč od oči, daleč od srcaStatus:Offline
Spremljaj me
Objavljeno: 22. jan 2008 15:13
Oprosti, avtomatsko sem spregledala, ne vem kaj mi je bilo, da sem mislila, da govoriva za primer, ko gre za starševski dopust. 
Glej, takole je: 131. čl. ZDR ( Ur.l. RS št. 103/13.11.2007) v 5.
odstavku pravi:
- v primeru, da ima delavec sklenjeno pogodbo o
zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno
delovnem času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, RAZEN v
primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 66. čl. ZDR .
66. čl. ZDR 1.odst. - delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s
predpisi o PIZ, predpisi o ZZ ali predpisi o starševskem dopustu, ima
vse pravice, kot če bi delal polni delovni čas.
Pravica do regresa se pridobi po dopolnjenih oddelanih 6 mesecih.
Malica ti ostane enaka, v kolikor delaš 4 ure ali več, le glede časa za malico se moraš dogovoriti.
Potni stroški pa tudi ostanejo enaki.
Glej, takole je: 131. čl. ZDR ( Ur.l. RS št. 103/13.11.2007) v 5.
odstavku pravi:
- v primeru, da ima delavec sklenjeno pogodbo o
zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno
delovnem času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, RAZEN v
primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 66. čl. ZDR .
66. čl. ZDR 1.odst. - delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s
predpisi o PIZ, predpisi o ZZ ali predpisi o starševskem dopustu, ima
vse pravice, kot če bi delal polni delovni čas.
Pravica do regresa se pridobi po dopolnjenih oddelanih 6 mesecih.
Malica ti ostane enaka, v kolikor delaš 4 ure ali več, le glede časa za malico se moraš dogovoriti.
Potni stroški pa tudi ostanejo enaki.
0
0
