Odpoved delovnega razmerja po koncu porodniške

Trenutno sem še na porodniškem dopustu. Delodajalec, pri katerem sem zaposlena za nedoločen čas mi je omenil, da je velika možnost, da me sploh ne bo vzel več nazaj, kao zaradi recesije. Nekje sem slišala, da me mora po koncu porodniške vzeti za en mesec, potem mi lahko da odpoved. Velja tudi to, da sem v času dojenja zaščitena pred odpovedjo?

Hvala za odgovore.

Lp, Manca

Ojoj, grozno je tole prebrati. Recimo, da je fer, da ti je delodajalec že zdaj povedal, da boš ostala brez zaposlitve.

Glede pravic:

- delodajalec ti ne sme odpovedati pg še en mesec po zaključku porodniške
- delodajalec ti ne sme odpovedati pg v času dojenja (potrebuješ potrdilo zdravnika) ali če si noseča.

Prav tako velja, da tudi, če ti je delodajelec že vročil odpoved pg in ne ve, da si noseča, odpoved ne velja več, če ga o nosečnosti obvestiš v času odpovednega roka. Dejansko ti lahko v zgoraj navedenih primerih, delodajalec da le izredno odpoved oz. ti razmerje preneha le, če delodajalec preneha poslovati.

Več si preberi tukaj:

http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/delovna_razmerja_in_pravice_iz_dela/delovna_razmerja/zdr/vodnik/#c17267

Torej, upam da boš čimdlje dojila

115. člen ZDRja govori o dojenju in prepovedi odpovedi del razmerja.