Zanositi zdaj ali malo kasneje?

Stara sem 25 let, mož 28. Poročena sva od julija lani. Zelo, zelo si želiva otroka pa vendar sva v velikih dvomih. Oba imava službe za nedoločen čas in to krasne službe. Stanovanje imava v najemu, uživava in se imava rada. Kje je potem problem boste rekle?

Sama imam službo za stalno od decembra lani in čeprav si želim otroka ga odlagam kar nekam v prihodnost. Bojim se namreč kaj bodo rekli v službi, da sem čakala samo za stalno ali kaj. Problem vsaj jaz vidim tudi v tem, ker trenutno nadomeščam sodelavko, ki je na porodniški, vrne pa se šele čez eno leto saj je pravkar rodila. In nekako se mi ne zdi fer, da bi jaz šla na porodniško preden se ona vrne. Ko pa bi se ona vrnila bi mene dali na stalno delovno mesto saj bo šla ena druga sodelavka v pokoj. In kaj zdaj? Počakati še kakšno leto, pri tem ne poslušati svojega srca in iti na roko firmi ali si pač reči kar bo pa bo in zanositi? Saj vem, da če zanosim se bo zagotovo vse rešilo, ampak po drugi strani pa nočem, da bi delala šefom probleme saj so me komaj zaposlili in najmlajša sem v kolektivu.

Saj mogoče delam probleme tam, kjer jih ni ampak zelo rada bi slišala tudi vaše mnenje o tem ali pa če je kdaj katera bila na podobnem mestu in prav tako ni vedela kaj storiti.

 

Pa zakaj bi se toliko ozirala na druge? Se oni nate? Kaj pa če potem ne boš mogla zanosit? Tudi to se lahko naredi.

če si nekaj tako pomembnega, kot je otrok, tako zelo želiš ... potem je verjetno težko odlašat ...

 

lahko pa zanosiš čez par mesecev in boš šla v porodniško takrat, ko se bo ta sodelavka, ki jo nadomeščaš, že vrnila

mah, eni bi radi imeli, drugi pa bi lahko in iščete izgovore.. sama pravim, da so šefi zadnja stvar na katero se lahko oziraš kadar načrtuješ povečanje družine. Verjetno le ni tako krasna služba, če ti šef podzavestno narekuje, kako moraš živeti. Pravi šef razume žensko, da bo verjetno imela otroke in so po mojem na to tudi računali...

 No, ne želim biti preveč ostra, verjamem, da je težko dobiti super službo in da se ne bi rada na kakšen način "zamerila", ampak otrok ne sme biti razlog, da bi šefi nate gledali postrani. Važna je kvaliteta dela.

Se strinjam z vsemi predhodnicami. Če si otroka želita oba in čutita da je pravi čas, potem se NE oziraj na šefe, sodelavke, službo... Poslušaj svoje srce in občutke. Sicer pa-nekdo je enkrat napisal-zanositev je kot loterija, kar pomeni da otroka ne dobiš s pritiskom na gumb. Včasih se zgodi takoj, včasih traja po leto ali celo več. Zato ne odlašajta, če si želita družino. Tisto leto porodniške mine kot bi mignil in ponavadi se v službi vse uredi, zato te skrbi na stran in le pogumno! Boš videla-ko zagledaš dve črtici in začutiš prve brce ti postanejo služba in sodelavci in šefi res zadnja stvar na tem svetu. Razumem pa tvojo dilemo, saj sem bila sama v podobni situaciji-zanosila sem namreč med pripravništvom (otroka sva načrtovala) in sem imela res težave povedati šefu (ni ravno družinski človek) ampak sem si mislila, da službe že ne bom postavljala pred otroka, pa naj bo še nevemkako sanjska priložnost in zaposlitev. No, na koncu se je izteklo vse super.

Ponavadi je vedno tako, šefi vedno računajo na to, da če zaposlijo mlad kolektiv in to za stalno je logično, da bo šla punca čez kratek čaz na porodniško, tako da ne se preveč bat. Škoda življenja.

Če si tako želita otroka, ga imejta, ne se ozirat na druge!!!

se strinjam z Maruško in ostalimi tega mnenja..

to je tvoje življenje..kaj te briga služba.. (no,OK-seveda te,ampak familija je na 1.mestu)-službo boš že še dobila..mogoče še boljšo..

Midva s fantom si tudi zelooooooooo želiva otroka, vendar sva obadva še študenta....sicer jaz bom kmalu diplomirala, on pa ima še nekaj izpitov in diplomo.....vendar nimava še služe......letos bom stara 25 let on pa 26 in se mi zdi (po letih) idealen čas za otroka, a kaj naj če še nimava službe??....po drugi strani me je zelo strah s tem še odlašati, ker lahko itak traja še zelo dolgo, da dobiva službo - pa vendar ne bi rada imela otroka prepozno (beri rada bi vsaj pred 26 letom)...kaj priporočate???

Ni cudno da so zenske v slabsem polozaju kar se zaposlitve tice ce vas nic ne briga kaj bodo naredili v sluzbi. Imeti 2 zenski na porodniski v enem oddelku je cista katastrofa lahko za manjso firmo. Kar naprej menjat in najemat nove kadre, jih uvajat itd... mah ce niste sprobale itak ne morte vedeti.

 

Sefica v moji prejsnji sluzbi si je rajs glavo odrezala kot pa zaposlila zensko, pa je ona sama zenska. Ko sem ji prav rekel da bi bilo fino ce bi imeli kaj vec zenskega kadra, ker sami tipi na kupu ni glih vedno kul za moralo... je rekla, da niti slucajno, ker zenske kar naprej izkoriscajo porodniske, za firmo jih pa malo briga.

 

In zgleda da je to res. Jaz sem mojima novima sodelavkama takoj rekel, da naj prosim povejo vsaj ene pol leta prej, preden bosta zacele otroke delat, da lahko vsaj nekoga drugega uvajta kot rezervo in za bozjo voljo ne zgint kot kafre iz firme.

 

Tko da mislim da bi morala s sefom vsaj predebatirat o tem in najt skupno resitev. Itak da ti noben normalen sef ne bo rekel, da rojevaj otroke pri 35ih ker zdaj moras delat. Ampak ce tok pocakas da se sodelavka vrne in se ufura nazaj v delo... to bi blo pa zlo fer od tebe. Ce ze imas sluzbo ki je tako krasna potem pokaz toliko spostovanja do podjetja da si vsaj malo splaniras vse skupaj.

 

Ker ce gledas ni samo tako da te ni v sluzbi samo ko si visoko noseca. Potem je tukaj se kaksen skrajsan delovni cas, pa je potem froc bolan itd itd. tko da efektivno ti ostanes brez delavca za par let. Valda potem vsaka hoce met najmanj 2 otroka pa je firma brez zaposlenega okol 6-8 let za 100% delovni cas.

 

Pa ce mislite da se ne dogaja da se sefi mascujejo zenskam, ki kar zginejo na porodnisko in jih boli za vse skupaj... heh je veliko nacinov kako taksno zensko zatisnes v lastni firmi da sama da odpoved in je ni treba metat na cesto. Tko kot je lahko sef oz. firma kul do tebe je lahko tud zajebana ce si ti ignorant. Pa te noben zakon ne more zascitit.

Kakšen kup nepovezanih neumnosti. Vidim, da še v življenju nisi bila zaposlena, kaj šele da bi imela vodstveno funkcijo v podjetju. Na tak post niti odgovarjat ne mislim, ker tok bedarij v enem odstavku pa že dolg ne.