Poznate pregovor krvav denar ? Vedno so bili in bodo ljudje, ki ga ustvarjajo, kot tudi tisti, ki se mirne duše z njim okoristijo. žalostno pa je, da to niso posamezniki ali kakšen manjši odstotek, temveč se z njimi vsakodnevno srečujemo - že na ta način, ko stopimo v kakšno od teh imenitnih poceni trgovin, ki v Sloveniji rasejo kot gobe po dežju, in kamor vsi tako vneto zahajamo - saj smo se vendar modernizirali in je shopping, pravzaprav šoping, postal tudi naša kultura. Na račun koga ali česa so izdelki v teh gigantskih marketih tako poceni? Lahko smo prepričani, da ne na račun manjšeega dobička lastnikov. tu je zdaj primer Lidla, povzet iz Delavske enotnosti (napisala Mojca Matoz):
V Nemčji so pričevanja zaposlenih v Lidlu že leta 2004 zbrali v črno knjigo in jo prevedli v več jezikov. Knjiga se bere kot roman Charlesa Dickensa iz začetkov kapitalizma, ko je bilo dovoljeno marsikaj. Da so Lidlovi diskonti poceni prav na račun zaposlenih, postane bralcu jasno že po prvih straneh.
Načini poslovanja in odnos do delavcev:
- vsaka blagajničarka mora preko optičnega čitalca povleči 40 proizvodov na minuto; kdor v določenem času (ponekod 3 tedne in to brez uvajanja, drugod do 4 mesece) te norme ne doseže, leti;
- odpuščanje na osnovi tatvin zaposlenih: odpuščena delavka, ki je ukradla 12, 5 EUR in se zavzemala za plačilo nadur svojim podrejenim sodelavkam (kakšno naključje); v blagajnah običajno manjkajo okrogle vsote, npr. 50 EUR
- delavke morajo delati pred delovnim časom in po njem, in sicer večinoma brez plačila, zastonj, z utemeljitvijo, da so prepočasne, delo pa mora biti opravljeno
- ne vem, ali v Lidlu nimajo varnostnikov in morajo tudi to službo opravljati trgovke, saj članek navaja, da blagajničrke preverjajo tako, da simulirajo tatvino z raznimi triki (skrivanje dražjih izdelkov v embalažo cenejših, skrivanje izdelkov pod roke svojih otrok ipd. ), in tista, ki trikrat ne prestane testa (torej odkrije prevaro), izgubi službo
- ko je delavka zbolela, so jo neprestano preverjali na domu in jo prestavljali na vse manj ugodni delovni čass (nedelje); druga je delala s 40 vročine, ker so ji zagrozili, da se ji slabo piše , če prinese potrdilo o bolezni
- razpored delovnega časa za naslednji teden se ponavadi izve šele v soboto, tudi ne vedo vnaprej, kje bodo delale (v kateri poslovalnici) - žal to postaja ustaljena praksa pri mnogih podjetjih;
- izgovori vodstva so bolj ali manj duhoviti, v resnici pa gre samo za manipulacijo delavca - ustanovitev sindikata je v Lidlu skoraj mission imposible ; potrebno je bilo že posredovanje sodišča, ker podjetje npr. ni hotelo izdati seznama vseh volilnih upravičencev; preprečevali so volitve tako, da so povabljene ravno tisti dan poslali na šolanje; boljša situacija je v severnoevropskih državah
- zaposlijo več kadra, kot je potrebno (po prievanju zaposlenih), in se kasneje znebijo tistih, ki ne razmišljajo ustrezno 
- poslovodje morajo npr. ustvarjati negotovo ozračje, pritiskati na svoje zaposlene in nanje gledati kot na potencionalne lopove - si predstavljate, kako stimulativno je takšno delovno ozračje???
- najbolj negativno propagando je Lidl doživel na Češkem, kjer MORAJO DELAVKE OB ČASU MENSTRUACIJE NOSITI NA GLAVI TRAKOVE, DA NADREJENI VEDO, KATERIM LAHKO DOVOLIJO VEČKRAT NA STRANIŠČE (ostale smejo le enkrat)!!!!!!!!!! !!!! , s tem, da morajo za dovoljenje DVIGNITI ROKO - (trgovina ali zapor??? ), enako na Poljskem, na Hrvaškem so morale trgovke ob tem času nositi priponke
- razne analize proizvodov, ki jih ponuja ta trgovska veriga, pa vedno znova dokazujejo slabo kvaliteto - na Švedskem so leta 2005 odkrili v Lidlovih trgovinah oporečno meso
V Sloveniji, bo poskrbel Sindikat delavcev trgovine Slovenije, ki že zbira podatke in načrtuje aktivnosti ali z manjšim navdušenjem prelistavali kataloge in reklame, ki se
vsakodnevno kopičijo v naših poštnih nabiralnikah, vsaj za trenutek zastali in pomislili: kdo je zaradi tako nizke cene nekega artikla oškodovan?
Supermarketi?
Zaposleni, osnova vsakega podjetja, pa se še in še degradirajo. Doklej in do kod? Vse več podjetjij ravna mimo (ali celo ravno nasprotno) sodobne ekonomije, da o socialnem sistemu sploh ne govorimo. Nekoč smo se učili o fevdalizmu...
Kje pa? Nisem opazila, mi lahko prosim navedeš povezavo do tja?
, mehiška tuna dobra, ampak mi je Hoferjeva še boljša, Cedevita kilska 2? cenejša kot Mercatorju. Še kaj bi se našlo pa se zdajle ne spomnem. V glavnem, jaz bom ob priliki še šla.No, ja, temu bi težko rekla "predebatirali", je pa res nekaj omenjenega okoli tega...
Vsekakor je res, vendar jih tega ne izve ravno veliko, da se uslužbenke ne upajo jamrat in so tiho, ker se bojijo za službe, kakor tudi v Hoferju in še mnogo ostalih službah, žal bo kar držalo, da se razmere "uspešno" in hitro slabšajo tudi na splošno.
Ne pričakujem, da zaradi tega ne bi tam kupovali, ampak verjamem, da so pod kar hudim pritiskom, saj kar nekaj prodajalk poznam tudi sama, no, te so iz Spara, pa tudi niso ravno navdušene nad pogoji. In daleč je od tega, da bi se držali kakih pravil za zaposlene. Danes izveš samo: "Če ti ne paše, lahko greš, na službo jih čaka kar precej..."
Sicer pa se verjetno še kdo od vas spomni, ko se nedavno tega tudi uslužbenke Mercatorja niso upale dajati izjav novinarki POP TVja. Le zakaj?
.
)
. Cena za 500g 1,75 €, kar je enkrat ceneje kot cena mlinostestovih 
, kamor pa moje vprašanje res ne spada ...
Tanja je všečkal/a forumski zapis Kaj ste danes uporabile za osnovno nego obraza? II. del.
