Ja Sinthija, ampak ne sprašujem na blef tu na forumu - ko sem napisala da bi dobila 40% več sem si to
dejansko izračunala z našo vodjo financ skupaj.
Zmenila bi se bruto II (z vklj. stroški za prevoz, malico) + predvideno povišanje plač za koledarsko leto v naprej + predviden regres + božičnica + letna nagrada za preteklo leto, telefon in laptop imam službeni in mi ostaneta, ipd..
Gre za stvar pogodbenega dogovora z delodajalcem oz. prejemnikov storitev. Obenem pa DDV
ni strošek niti odhodek, saj imaš tudi vstopni DDV in ga ob ustrezni višini stroškov 'znetiraš', prispevki sem računala nekje 400€, davek od dobička plačaš, če ga dejansko ustvariš (zgoraj sem tudi napisala, da bi se mi s stroški izšlo). Za akontacijo se lahko zmeniš sproti ali na obračunaš na koncu leta, veliko se optimizirati z dobro računovodkinjo, kar moja (pretekla in trenutna sodelovanja) gotovo je.
Sem finančnica po poklicu zato je predpostavka ob mojem vprašanju, da je DEJSTVO, da bom imela 40% višje mesečno neto dohodke
po vseh stroških poslovanja, vprašanje sem zastavila zaradi osebnih izkušenj drugih in pravnih vidikov, potencialnih težav, ostalo so naštudirani dejavniki.
Selma
, zakon.
Sinthija je napisal/aPa kot je že napisano, je problem bolniške.
To ostaja. Ima kdo še kake izkušnje s tem? Je legitimno zahtevati tudi to, v sklopu pogodbe?
Mis? Predvidevam da se da, glede na tvoj zadnji post?
Je kje kak mušter kake dobre pogodbe?