| |
|
|
|
|
| |
Vaša prihodnost |
 |
|
|
|
|
| |
Preizkusite sebe in srečo |
|
|
|
|
|
| |
Povezave |
|
|
|
 |
|
|
|
| |
 |
Ustvarite svoj blog |
|
Imejte svoj foto album na spletu |
|
Vodite svoj dnevnik nakupov |
| |
in še in še |
| |
|
 |
|
|
|
 |
|
Tukaj ste: Domov > Zaposlitev in kariera 
Zaposlitev in kariera
Gospodarska kriza v svetu in pri nas za seboj ni pustila le brezposelnosti, temveč je bil to tudi klic, da mora trg dela postati fleksibilnejši. Ena od aktualnih oblik dela, ki kaže na povečano fleksibilnost, je e-delo.
Iskanje zaposlitve danes je trd oreh. V primerjavi z leto in pol nazaj je trenutno na voljo pol manj prostih delovnih mest in dvakrat več kandidatov - iskanje zaposlitve je trenutno štirikrat težje kot je bilo konec leta 2008. 
Javno nastopanje je lahko prava nočna mora. A se ga da z nekoliko potrpežljivosti in vztrajnosti kar dobro naučiti. Redko kdo se rodi z zmožnostjo brezhibnega javnega nastopanja. V veliki meri je ta kvaliteta posledica trdega dela.
V januarju so pri največjem zaposlitvenem portalu MojeDelo.com izvedli raziskavo o razmerjih na delovnem mestu. Izsledki kažejo, da Slovenci le nismo tako sramežljivi, kot se že tradicionalno želimo prikazati.
Živimo v okolju, ki se pogosto identificira kot informacijska družba, zato nesprejemanje sodobnih orodij prav gotovo ni dobrodošlo. Seveda obstaja upravičen dvom, da je pretirana uporaba vseh dobrin modernega časa prava pot ...
Ne preseneča, da so na pomenu pridobile kategorije, ki so v službi stabilnosti zaposlitve. Zaupanje nadrejenim in organizaciji, odnosi s sodelavci, možnosti napredovanja, odgovornosti in pristojnosti so ...
Osnove učinkovitega upravljanja s časom (ang. Time Management) so enostavne; uporabite jih lahko v katerikoli karieri.
Vprašanja delodajalca – ne glede na to, ali gre za zaposlitveni razgovor, informativni intervju ali psihometrično testiranje – se morajo nanašati na zaposlitev, za katero se potegujete.
Tanja25.2.2010 ob 19:27Ekselenca, se strinjam, ker ko/če te kaj prekine/zmoti ali iz kateregakoli razloga izgubiš nit, si \'pečen\'. Ampak po mojem ni mišljeno popolnoma dobesedno, ampak bolj v smislu, da res poznaš vsebino, zaporedje tega, kar imaš povedati ipd.
ekselenca25.2.2010 ob 12:42Tole, napisano o tem, da se je potrebno govor naučiti na pamet, se mi zdi pa neumnost. Za moje pojme je ravno to ena najhujših napak.
Malina13.8.2009 ob 15:21redki so tisti, ki jim je retorika položena takorekoč že v zibko. vse prevečkrat pa smo priča (so)govorcem, ki mencajo, nerazločno mrmrajo, ne uporabljajo telesa, ali pa so na videz neprimerno urejeni ... na primer mi padejo profesorji na fakultetah, kjer se zares sreča vse živo. in potem se čudijo, zakaj so ena predavanja polna do zadnjega sedeža, na drugih pa vztraja komajda 10 študentov.
op1
6.8.2009 ob 12:30
Tole v našem podjetju nikakor ne deluje. Ko smo iskali administratorja, se je našel en fant, ki je poslal osebno direktorju prošnjo, čeprav je bilo jasno napisano, da sprejema prošnje druga oseba. Direktor je bil tako jezen, da je fanta klical in ga "nahrulil" ali ne zna brati.
Moje mnenje glede posredovanja iskanja kadrov preko agencij: NIKOLI NE KONTAKTIRAJ DIREKTNO PODJETJA - če že podjetje želi uporabo posrednikov, to pomeni, da se ne želi ukvarjati samo z razgovori (bodisi zaradi prezaposlenosti ali pomanjkanja izkušenj z zaposlovanjem).
catwomen25.3.2009 ob 09:43Bomo videli, če deluje :)
ally7.1.2009 ob 13:13MEni se zdijo skupni intervjuji problematični predvsem z vidika zasebnosti - če namreč delavec menja službo, pa potem na tovrstnem intervjuju sreča koga poznanega, se rado kaj (pre)hitro razve ...
Me zanima, koliko kadroviki kaj razmislijo o tem, preden se odločijo za tako vrsto intervjuja...
Pegasus15.9.2008 ob 07:35Glede na to, da bom kar kmalu začela obiskovati zaposlitvene razgovore, mi bo ta članek v resnično pomoč - fajn je vedeti, kaj pričakovati in kako odreagirati.
offo29.7.2008 ob 12:05Pa pozabil pohvalit članek!
offo29.7.2008 ob 12:04Lahko prošnjo tudi odišaviš ala Legally Blonde:-)
Seveda veze in poznanstva štejejo veliko (verjetno še več kot si lahko predstavljamo), samo nima smisla "obupati".
Tudi v znanju je velika moč. :-)
romy27.7.2008 ob 19:40Kako tvoja prijava iztstopa: Npr.: zakaj bi bila prošnja napisana na bel papir, povdariš/podčrtaš bistvene besedne zveze... itd.
 
Priporočamo sledeče:
diskriminatorno ravnanje, drago cotar, družina, državljanstvo, dvom, e delo, e naslov, e pismo, e pošta, edcl, ekipa, ekran, elektronska pošta, elektronska sporočila, enake možnosti, enakopravnost, etnocentričost, eures, evropska komisija, evropska unija, fleksibilnost, generacija, generacije, geocentričnost, gibanje, glas, glavobol, globalizacija, gospodarska kriza, gospodarstvo, govor, govornik, hlače, humor, ilegalna vprašanja, informacije, informacijska družba, informacijsko, inovativnost, inteligenca, internet, intervju, inšpekcija dela, iskalci dela, iskalec zaposlitve, iskanje zaposlitve, it, izgorelost, izguba zaposlitve
|
|
