Prošnja za zaposlitev

Glede vaših vprašanj bi jaz rekla tako - če intenzivno iščete službo, najprej poglejte, s čim se podjetje ukvarja in kje se tam vidite. Dobra podjetja zbirajo potencialne kadre vedno, pa če je razpis ali ne in ko se pojavi potreba po kadru, izbrskajo stare podatke. To najprej. Vsak razpis predstavlja določeno delo in če ima podjetje dovolj velik nabor nekih prošenj od prej, ga kadrovnice sigurno ne bodo delale. Tudi oblikovanje oglasov in sam oglasni prostor predstavlja strošek podjetju. Tako da osebno mislim, da ste v prednosti, če pošiljate prošnje tudi, če ni razpisa. Spremljajte pa razpise - obvezno ob tej priliki še enkrat pošljite prošnjo na isto podjetje, lahko tudi s pripisom, da ste že poslali, pa da ne bi iskali po arhivu, pošiljate še enkrat.
Mi izbiramo kadre vedno na ta način - najprej, če kdo koga pozna, potem "ovohavamo" pri konkurenci, obenem se pogleda že obstoječa baza potencialnih kadrov, šele če tukaj ničesar ne najdemo, sledi razpis. Tako da - kar pogumno, četudi ne boste prejele odgovora. Kolikor vem, je podjetje dolžno dati odgovor le, če je bil razpis, ostalo je pa "dobra volja" kadrovskih delavk.

Kaj mislite, je v CV smiselno naštevati dela preko študenta, ki si jih opravljal, a niso nič povezana s področjem dela, na katerega se prijavljaš (npr. ne vem kaj šolstvu pomeni, če sem jaz delala v proizvodnji, gostinstvu ali administraciji?). Težava je, ker v šolstvu delovnih izkušenj še nimam, da bi jih lahko naštela. To je namreč prva moja prijava za delo, ki ustreza moji izobrazbi, do sedaj nisem imela "pravih" zaposlitev, le preko študenta. 

Ne, popolnoma irelevantnih delovnih izkušenj ni smiselno navajati. Če pa si preko teh del pridobila kakšne spretnosti, kompetence itd., ki bi jih lahko uporabila pri delu, za katerega se prijavljaš, pa jih seveda napiši.

Jaz razumem življenjepis - CV - da se noter napiše vsa dela, ki jih je oseba opravljala, ker se tako pridobi celostna slika človeka, izkušnje, sposobnosti ... Študentska dela tudi štejejo, lahko tudi opišeš, kje si opravljal prakso od študija, ali npr. če si inštruiral, pazil otroke, prevajal, kelnaril, delal promocije ... vse to šteje, po mojem mnenju, ne samo neka "redna" delovna mesta z 8-urnim delovnikom - ki jih kot frišni diplomant skorajda ne moreš imeti za sabo. Od viška ne boli glava, kvečjemu si lahko bolj zanimiv, če poveš več. Seveda to ne pomeni, da je treba dolgoveziti. Bistveni podatki, kratkost, jedrnatost in tudi dodelana zunanja oblika (forma) življenjepisa tudi precej šteje.

Hvala za napotke, mogoče je res pametno omeniti tudi ta študentska dela, predvsem zato, da se pokaže delavnost, pripravljenost na delo... pa je potrebno pisati naslove delodajalca tudi pri teh študentskih delih in priložnostnih, prostovoljnih? Ali je dovolj, če naštejem delovna mesta?
Kaj pa dosežki (in morda aktivnost v raznih krožkih/glasbeni šoli) v času OŠ ter gimnazije - to se tudi lahko omeni ali je odveč?

Kakšna oblika CV-ja pa je najbolj primerna, meni ti aktualni tabelarični prav nič niso všeč, tako suhoparni se mi zdijo (od Europassa npr.), najljubši so mi v obliki proze, torej v stavkih, razdeljeni po odstavkih.

Ne, naslovov delodajalcev ni potrebno pisati, omeniš, pri kom si delala, kaj in kdaj. Aktivnosti so relevantne, lahko jih zapišeš pod rubriko hobiji/prosti čas/zanimanja. Če pa kandidiraš za vzgojiteljico v vrtcu, pa je npr. narejena glasbena šola kar velik plus in to lahko napišeš pod kompetence (poleg npr. znanja angleščine, vozniškega izpita ...).

Prozni življenjepisi so kar preteklost že. Mora biti neka dobra vizuelna podoba, da delodajalec hitro vidi podatke, da mu padejo v oči. Pa saj lahko tudi pišeš v krajših stavkih, ni treba odsekano naštevati, oblika tabele + časovnice pa je dobrodošla. S tabelami se lahko sama poigraš in ustvariš neko svojo.

Za začetek lahko na internetu najdeš veliko vzorcev življenjepisa, ki so lahko v pomoč, a vseeno je treba biti tudi nekako izviren, kar se oblike tiče. Vsebina je pa tako ali tako unikat, ne moreš je kopirati, lahko si samo pogledaš, KAJ se napiše v življenjepis. Pri obliki pa ... če bi vsi pošiljali življenjepise v enaki (suhoparni) obliki ... ne vem, takih neinovativnih ljudi jaz (če bi bila delodajalka) ne bi hotela imeti v svoji ekipi. Ali pa takih, ki lažejo o svojih sposobnostih in je za njih npr. znanje francoščine že "merci beaucoup" ;).

Jaz bi v vsakem primeru navedla tudi dela preko študenta, ne glede na to, da niso iste vrste kot delo, na katero se prijavljaš. Tudi sama sem tako delala.

Meni so vsi povedali, da naj ne pišem kje sem delala ampak kaj sem delala. Torej naj ne bi pisal ime podjetij, kjer si vse delal, ampak samo kakšne izkušnje imaš. Ne vem, sama nimam veliko izkušenj preko študentskega servisa, če pa že pa nekoristne, ker delo v Sparu in ročni liniji Henkla res nič ne pomeni bodoči diplomantki ekonomije-marketing smeri Še 2. dl prakse mi podjetje ne odobri, čeprav sem pri njih 1. del že opravila, pred dvema letoma, zdaj pa me že 2. leto zavračajo, češ da imajo drugih dovolj - a pogodba pa jih ne veže? -> sem zdaj odprla celo vprašanje. Torej...kako navesti izkušnje, če jih ni?

AngelEye, te čisto razumem. Prave izkušnje iz ekonomije ima pred diplomo le redkokdo, ker še diplomanti nimajo kje zaposliti, jih je veliko preveč in jih je veliko na zavodu. Ampak tudi Špar in Henkel sta izkušnji, delo, garanje. Jaz bi tudi to napisala pod delo, izkušnje in prakse tudi ne bi izpustila. Nekaj mora tam pisati, ne more človek pač poslati praznega življenjepisa, ker potem bo izgledalo, kot da ni v življenju delal čisto nič, kot da pri 25 letih ni zaslužil niti enega evra sam in se je ves ta čas samo čohal za ušesi...

V moji stroki je nekako lažje pridobiti izkušnje že pred koncem študija. SLO-ANG (ena smer pedagoška, druga prevajalska). Počela sem že vse sorte, od lektoriranja knjige, prevajanja, inštruiranja ... pa seveda tudi dela, ki nimajo veze s študijem, ampak sem tudi ponosna na njih.

Drugače je pa povsod tak, da največ štejejo veze in poznanstva in se je treba maksimalno angažirati. Na žalost/ali pa na srečo, kakor za koga.

Hvala Lenccy. Moja kolegica je tudi navedla, tekmovanje na naši fakulteti, kjer smo prišle v finale, med prve tri zmagovalne ekipe. Poleg tega je veliko delala v gostinstvu in je kot izkušnjo navedla tudi delo z dobavitelji, ker je parkrat sprejela robo v kafiču in oddala naročilo, ki ga je sestavil njen šef. V bistvu se mi zdi, da se moraš znajti

Kaj pomeni, če piše, da je treba poslati: a) pisno vlogo? Torej ne kot ponavadi, ko piše pisno vlogo z življenjepisom. To pomeni, da ne potrebujejo življenjepisa (ni mi jasno zakaj ne?) ali da naj bo v prijavi že kratek življenjepis? A lahko vseeno pošljem vlogo (prijavo) in priložim življenjepis posebej ali bo izpadlo tako, kot da ne znam brati navodil?

Pa še to... ustanova, kjer se želim zaposliti, je razpisala različna delovna mesta za isti poklic oz. izobrazbo (se ne razlikujejo dosti, so različice dela, ki ga mi s to izobrazbo opravljamo), torej vsako ima svoj oglas in svojo številko. Jaz bi se rada prijavila na vse oz. ni mi pomembno, kam me bodo dali (baje tudi kasneje skombinirajo in razporedijo po delovnih mestih, po dogovoru - tako mi je povedala kolegica, ki že tam dela), važno da me zaposlijo. Ali naj pošljem 4 prijave ločeno (torej 4 pisma z vsemi prilogami), ali eno prijavo in tam naštejem, na katera del. mesta se prijavljam?

Jaz bi kr v eno napisala, da za zanimam za različna delovna mesta in bi bila vesela, če bi bila sprejeta na eno izmed njih