| |
|
|
|
|
| |
Vaša prihodnost |
 |
|
|
|
|
| |
Preizkusite sebe in srečo |
|
|
|
|
|
| |
Povezave |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
| |
 |
Ustvarite svoj blog |
|
Imejte svoj foto album na spletu |
|
Vodite svoj dnevnik nakupov |
| |
in še in še |
| |
|
 |
|
|
|
 |
|
Tukaj ste: Domov > Zaposlitev in kariera 
Zaposlitev in kariera
Le manjši del ljudi dejansko načrtuje svojo kariero in ve, kaj je njihov končni karierni cilj. Zadovoljni so, da imajo redno zaposlitev, saj jim je bistveno, da z delom lahko pokrijejo življenjske stroške in še nekaj prihranijo.
Slej ko prej se boste znašli v položaju, ko se boste morali soočiti z nerazpoloženim nadrejenim. Morda ima le slab dan ali pa se je tak 'način vodenja' že zakoreninil v njeno/njegovo podzavest in se pogosto ponavlja. Kaj narediti? 
Ena izmed nalog, izhajajočih iz položaja delodajalca, je zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu vsem osebam, ki so vključene v delovni proces oz. so v delovnem procesu navzoči – zaposlenim delavcem, vajencem, dijakom in študentom, osebam na usposabljanju in drugim.
Napake pri ustvarjanju kariere se dogajajo vsakomur. Angleži bi rekli: "Shit happens!" To, da se dogajajo, tako v službi kot v zasebnem življenju, je nekaj povsem normalnega, saj se le malo napak zgodi z namenom.
Sponzoriran članek [Kaj je to]
Zloglasne treme ljudje nismo razvili iz ustvarjalnega nemira samo zaradi nerazumevanja delovanja našega telesa. Bojimo se javno pokazati, da smo zmotljivi, da ne obvladamo vedno in v vsakem trenutku svojih nalog in dolžnosti.
Kreativnost je v poslovnem svetu dosegla visoko stopnjo potrditve in zanimanja, vendar pa o dnevni inovativnosti in kreativnosti na delovnem mestu vemo izredno malo. Od kod prihajajo vse te ideje?
MojeDelo.com organizira brezplačne seminarje uspešnega iskanja zaposlitve po vsej Sloveniji!
Ljudje, ki so veseli, se zabavajo in so dobre volje, z večjo verjetnostjo uspejo.
catwomen25.3.2009 ob 09:43Bomo videli, če deluje :)
ally7.1.2009 ob 13:13MEni se zdijo skupni intervjuji problematični predvsem z vidika zasebnosti - če namreč delavec menja službo, pa potem na tovrstnem intervjuju sreča koga poznanega, se rado kaj (pre)hitro razve ...
Me zanima, koliko kadroviki kaj razmislijo o tem, preden se odločijo za tako vrsto intervjuja...
Pegasus15.9.2008 ob 07:35Glede na to, da bom kar kmalu začela obiskovati zaposlitvene razgovore, mi bo ta članek v resnično pomoč - fajn je vedeti, kaj pričakovati in kako odreagirati.
offo29.7.2008 ob 12:05Pa pozabil pohvalit članek!
offo29.7.2008 ob 12:04Lahko prošnjo tudi odišaviš ala Legally Blonde:-)
Seveda veze in poznanstva štejejo veliko (verjetno še več kot si lahko predstavljamo), samo nima smisla "obupati".
Tudi v znanju je velika moč. :-)
romy27.7.2008 ob 19:40Kako tvoja prijava iztstopa: Npr.: zakaj bi bila prošnja napisana na bel papir, povdariš/podčrtaš bistvene besedne zveze... itd.
candy27.7.2008 ob 10:42E ja veze in poznanstva kako mi je to znano... koliko prijav poslanih v ''prazno'' zakaj le. Sicer pa je res, da očitno je treba vse več delati na vezah in ohranjanje stikov, saj nikoli ne veš, kdaj ti bo nekdo lahko priskočil na pomoč oz. kontra.
Mene pa zanima predvsem ta del: Če bo vaša prošnja ali ponudba za prosto delovno mesto izstopala iz kupa drugih prispelih prošenj, boste korak bližje k uspehu. KAKO NAPISATI tako prijavo? Najbrž bo izstopala le z ustreznimi delovnimi izkušnjami? Al morem še skico zraven narisati hehehe (joke)
romy24.7.2008 ob 12:23Iskanje službe brez vez je očitno misija nemogoče. Za ustrelit se je no :-( To mi je res v veliko pomoč in motivacijo sedaj ko še študiram...
Upam, na še kakšen bolj vzpodbuden članek.
Tanja23.7.2008 ob 16:46Hm, kako "vzpodbuden" članek za vse, ki nimajo vez. :-( Še zlasti tale "Povsem brezplodno je razpravljati o pravičnosti, enakosti in podobnih elementih znanstvene fantastike." je res krasna izjava. :-S
galyka22.5.2008 ob 21:05V krogu ljudi, ki ga poznam, nihče nima manj kot 3 mesece določenega odpovednega roka že v pogodbi o zaposlitvi (kar je zakonsko dovoljeno) in malo je delodajalcev, ki ta rok sporazumno skrajšajo. Navadno se zgodi celo to, da če si jim 'šel v nos', te nalašč zadržujejo do zadnjega dne.
 
Priporočamo sledeče:
mba, menedžerji, miša molk, modni kodeks, moški, mreženje, nadomestilo, nadrejeni, nadure, napake, napredovanje, nastanitev, nataša pirc musar, noseča, nosečnost, odpoved, odpovedni rok, osebni trener, otrok, partnerja, plača, podjetje, podrejeni, pogajalci, pogajalka, pogajalske sposobnosti, pogajanje, pogodba, pogodba o zaposlitvi, poklic, politika, porodniški dopust, poslovna, poslovna oblačila, poslovna obleka, poslovna pogajanja, poslovne ženske, poslovneži, poslovni rezultati, poslovno ličenje, poznanstva, pravila oblačenja, predavanja, prognos, prošnja, psihološki testi, radovan kragelj, razgovor, razlike
|
|
