| |
|
|
|
|
| |
Vaša prihodnost |
 |
|
|
|
|
| |
Preizkusite sebe in srečo |
|
|
|
|
|
| |
Povezave |
|
|
|
 |
|
|
|
| |
 |
Ustvarite svoj blog |
|
Imejte svoj foto album na spletu |
|
Vodite svoj dnevnik nakupov |
| |
in še in še |
| |
|
 |
|
|
|
 |
|
Tukaj ste: Domov > Zaposlitev in kariera 
Zaposlitev in kariera
"Nimam veliko delovnih izkušenj. To je dejstvo, a...". V veliko primerih je pomanjkanje izkušenj velik vprašaj za iskalce zaposlitve in delodajalce.
Ena izmed pomembnih odločitev, s katero se srečuje večina žensk po rojstvu otroka, je: ali ostati doma z otroki, ali oditi nazaj v službo. 
Sponzoriran članek [Kaj je to]
Večina kandidatov v svojem življenjepisu navede tudi hobije in interese oz. opiše svoj prosti čas. In nekateri hobiji tudi vzbudijo pozornost kadrovikov.
Če želite narediti bolj osebni vtis pri prijavi na razpisano delovno mesto, je spremno pismo tisto, kar potrebujete. Spremno pismo je lahko vaš uvod v prijavo, namenjen je spodbuditvi bralca, da temeljito prebere vaš priložen življenjepis.
Vsakdo, ki aktivno išče (novo) zaposlitev, se sreča s katerim izmed zaposlitvenih mitov. Preberite si nekaj najbolj znanih in vaše iskanje zaposlitve bo lažje, nekatere stvari, ki se vam v procesu iskanja dogajajo, vam bodo bolj jasne.
Življenjepis je vaš prodajni prospekt s katerim podjetjem prodajate samega sebe. Z življenjepisom naredite prvi vtis, če je ta slab, potem lahko izgubite priložnost za osebni razgovor z osebo, ki odloča, koga bo podjetje zaposlilo.
Uspešni delovni 'svet' je v poletnem času razdeljen na dva pola: na tiste, ki gredo na dopust, ker morajo in še to le, če utegnejo (kar pomeni: ne nujno v visoki sezoni); in na tiste, ki si počitnice brezkompromisno privoščijo v načrtovanem terminu.
Pri poslovanju, kot tudi pri iskanju zaposlitve, je odločilna moč vaše mreže. Nič koliko zaposlitev se najde prek poznanstev, veliko poslov je sklenjenih med znanci, da ne omenjamo vseh idej, ki se rodijo v družbi prijateljev.
wechta
11.5.2010 ob 15:41
Super članek, mislim le da ste pozabili omeniti "humanitarna darila". To so darila, ki so jih naredili varovanci razbih ustanov.
Na spletni strani sloncek.si predstavljamo poslovna darila, ki so plod dela ljudi s posebnimi potrebami. Vsa naša poslovna darila so ročno izdelana, humanitarna in unikatna - enostavno prava poslovna darila.
Tanja25.2.2010 ob 19:27Ekselenca, se strinjam, ker ko/če te kaj prekine/zmoti ali iz kateregakoli razloga izgubiš nit, si 'pečen'. Ampak po mojem ni mišljeno popolnoma dobesedno, ampak bolj v smislu, da res poznaš vsebino, zaporedje tega, kar imaš povedati ipd.
ekselenca25.2.2010 ob 12:42Tole, napisano o tem, da se je potrebno govor naučiti na pamet, se mi zdi pa neumnost. Za moje pojme je ravno to ena najhujših napak.
Malina13.8.2009 ob 15:21redki so tisti, ki jim je retorika položena takorekoč že v zibko. vse prevečkrat pa smo priča (so)govorcem, ki mencajo, nerazločno mrmrajo, ne uporabljajo telesa, ali pa so na videz neprimerno urejeni ... na primer mi padejo profesorji na fakultetah, kjer se zares sreča vse živo. in potem se čudijo, zakaj so ena predavanja polna do zadnjega sedeža, na drugih pa vztraja komajda 10 študentov.
op1
6.8.2009 ob 12:30
Tole v našem podjetju nikakor ne deluje. Ko smo iskali administratorja, se je našel en fant, ki je poslal osebno direktorju prošnjo, čeprav je bilo jasno napisano, da sprejema prošnje druga oseba. Direktor je bil tako jezen, da je fanta klical in ga "nahrulil" ali ne zna brati.
Moje mnenje glede posredovanja iskanja kadrov preko agencij: NIKOLI NE KONTAKTIRAJ DIREKTNO PODJETJA - če že podjetje želi uporabo posrednikov, to pomeni, da se ne želi ukvarjati samo z razgovori (bodisi zaradi prezaposlenosti ali pomanjkanja izkušenj z zaposlovanjem).
catwomen25.3.2009 ob 09:43Bomo videli, če deluje :)
ally7.1.2009 ob 13:13MEni se zdijo skupni intervjuji problematični predvsem z vidika zasebnosti - če namreč delavec menja službo, pa potem na tovrstnem intervjuju sreča koga poznanega, se rado kaj (pre)hitro razve ...
Me zanima, koliko kadroviki kaj razmislijo o tem, preden se odločijo za tako vrsto intervjuja...
Pegasus15.9.2008 ob 07:35Glede na to, da bom kar kmalu začela obiskovati zaposlitvene razgovore, mi bo ta članek v resnično pomoč - fajn je vedeti, kaj pričakovati in kako odreagirati.
offo29.7.2008 ob 12:05Pa pozabil pohvalit članek!
offo29.7.2008 ob 12:04Lahko prošnjo tudi odišaviš ala Legally Blonde:-)
Seveda veze in poznanstva štejejo veliko (verjetno še več kot si lahko predstavljamo), samo nima smisla "obupati".
Tudi v znanju je velika moč. :-)
 
Priporočamo sledeče:
Splošno
recesija, reference, regiocentričnost, rekreacija, retorika, rezultat, ribe, robert kleindienst, sadje, samopodoba, samozavest, seks, selekcija, seminar, slog, slogan, slušalka, služba, smart management, smeh, socialna mreža, socialna zakonodaja, socialni kapital, socialni mediji, sodelavci, sodelavec, sogovornik, sonce, spanje, splet, spletna skupnost, spletna stran, spletni, spol, sporazumevanje, spraševalec, spremno pismo, spričevalo, sprostitev, srajca, stephen covey, stiki, storilnost, strah, stranka, stres, svetovalec, talent, tehnologija
|
|
