Zaposlitveni sejmi so stičišča ponudbe in povpraševanja po delu – namenjeni so srečevanju delodajalcev in iskalcev dela. Podjetja jih izkoriščajo za promocijo podjetja kot delodajalca in za spoznavanje primernih kandidatov.
Iskanje zaposlitve v letu 2010
Iskanje zaposlitve danes je trd oreh. V primerjavi z leto in pol nazaj je trenutno na voljo pol manj prostih delovnih mest in dvakrat več kandidatov - iskanje zaposlitve je trenutno štirikrat težje kot je bilo konec leta 2008.
Vrste zaposlitvenih intervjujev
Klasični individualni, skupni individualni in skupinski intervjuji so na splošno najbolj uporabljene metode selekcije, s katerimi delodajalci ocenjujejo kandidate za delo v živo. Obstaja pa še kopica "nenavadnih" vrst intervjujev za zaposlitev.
