Načeloma ti neha veljati z odjavo, ki jo na ZZZS pošlje delodajalec, ko ti preneha delovno razmerje. Prijava/odjava iz ozz naj bi sovpadala z nastopom/prenehanjem delovnega razmerja, vendar to zaradi takih ali drugačnih razlogov pri delodajalcih ni vedno nujno - zato je po novem delodajalec dolžan delavcu predložiti kopijo prijave/odjave, ker se je dogajalo (afera z gradbenimi delavci), da sploh niso bili prijavljeni v zavarovanje, prispevki od plače pa so se jim trgali
Druga stvar je, da če potrdiš kartico ozz pred odjavo, potrditev velja tri mesece in zdravnik ne more vedeti, da zavarovanja več nimaš - to se bo z ukinitvijo potrjevanja kartic nehalo, poleg tega tudi v tem primeru pride do težav, ko zdravnik pošlje račun ZZZS, tako da je ta rešitev uportabna samo za prehodna obdobja - ko te delodajalec že odjavi, novi delodajalec (ali zavod) pa še ne prijavi in te potem prijavi za nazaj (tako je običajno pri prijavi na Zavod, ko se ne greš prijavit že naslednji dan po prenehanju oz. zavod potrebuje nekaj časa, da sprocesira prijavo).
Veljajo določene izjeme, npr. če si v času odjave iz zdr- zavarovanja na bolniški, ti pravice (nadomestilo plače) tečejo do konca bolniške s soglasjem komisije ipd.